青字 ■人事・マネジメント・キャリア 緑字 ■人文社会・自然科学 茶字 ■小説・随筆など 薄茶字 ■映画
■刊行年順 '２５年－'００年 '０１年－'１０年 '１１年－'２０年（①２０１１年〜２０１２年 ②２０１３年〜２０１４年 ③２０１５年〜２０１６年 ④２０１７年〜２０１８年 ⑤２０１９年〜２０２０年） '２１年－
■ ２０１９年
●２０１９年 １月～３月
【2821】 ○ 辻 惟雄（のぶお）／山下 裕二 『血と笑いとエロスの絵師 岩佐又兵衛（とんぼの本）』 （2019/01 新潮社） ★★★★
【2840】 ○ 渡邊 大門 『明智光秀と本能寺の変』 （2019/01 ちくま新書） ★★★☆
【2851】 ○ 谷 充代 『高倉健の身終い』 （2019/01 角川新書） ★★★★
【2864】 ◎ 真鍋 博 『新装版 真鍋博の鳥の眼―タイムトリップ日本６０'Ｓ』 （2019/01 毎日新聞出版） ★★★★☆
【3311】 ○ サイモン・シネック／デイビッド・ミード／ピーター・ドッカー（島藤真澄：訳） 『ＦＩＮＤ ＹＯＵＲ ＷＨＹ―あなたとチームを強くするシンプルな方法』 （2019/01 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★☆
【2027】 ○ 福澤 克雄 （原作：池井戸 潤）「七つの会議」 （2019/02 東宝） ★★★★
【2827】 ○ 北村 匡平 『美と破壊の女優 京マチ子』 （2019/02 筑摩選書） ★★★★
【2888】 ◎ 渡辺 佑基 『進化の法則は北極のサメが知っていた』 （2019/02 河出新書） ★★★★★
【2939】 ○ 江戸川 乱歩 『吸血鬼』 （2019/02 江戸川乱歩文庫） ★★★☆
【3310】 ○ 太田 肇 『「承認欲求」の呪縛』 （2019/02 新潮新書） ★★★★
【3312】 ◎ 東京弁護士会 親和全期会 『こんなところでつまずかない！ 労働事件２１のメソッド』 （2019/02 第一法規） ★★★★☆
【3313】 ○ 大内 伸哉 『会社員が消える―働き方の未来図』 （2019/02 文春新書） ★★★★
【2274】 ○ 藤屋 伸二 （監修） 『まんがでわかる ドラッカーのリーダーシップ論』 （2019/03 宝島社新書） ★★★★
【2849】 ○ ダーティ工藤 （編） 『新東宝１９４７－１９６１―創造と冒険の１５年間』 （2019/03 ワイズ出版） ★★★★
【2863】 ○ インプレス編集部 （編）『海外名作映画と巡る世界の絶景』 （2019/03 インプレス） ★★★☆
【3305】 △ 郡山 史郎 『定年前後「これだけ」やればいい―人生後半４０年に差がつく習慣』 （2019/03 青春新書INTELLIGENCE） ★★★
【3314】 ◎ 大内 伸哉 『非正社員改革―同一労働同一賃金によって格差はなくならない』 （2019/03 中央経済社） ★★★★☆
【3315】 ○ 開本 浩矢 （編） 『組織行動論 （ベーシック＋）』 （2019/03 中央経済社） ★★★★
●２０１９年 ４月～６月
【3316】 ○ 馬場 久美子 『グローバルリーダーのための「トランジション・マネジメント」―海外駐在で成功するための条件』 （2019/04 ダイヤモンド社） ★★★★
【3077】 ○ 山藤 章二 『昭和よ、』 （2019/04 岩波書店） ★★★★
【3317】 ○ 北野 唯我 （編） 『トップ企業の人材育成力―ヒトは「育てる」のか「育つ」のか』 （2019/04 さくら舎） ★★★★
【3392】 ○ ジェフリー・フェファー （村井章子：訳） 『ブラック職場があなたを殺す』 （2019/04 日本経済新聞出版） ★★★★
【2824】 ○ 山田 昌弘 『結婚不要社会』 （2019/05 朝日新書） ★★★★
【2831】 ○ 雑学総研 『大人の最強雑学１５００』 （2019/05 ＫＡＤＯＫＡＷＡ） ★★★☆
【2834】 ○ 室橋 裕和 『日本の異国―在日外国人の知られざる日常』 （2019/05 晶文社） ★★★★
【2860】 ○ ベッツィ・ウェスト／ジュリー・コーエン 「ＲＢＧ 最強の８５才」 （１８年／米） （2019/05 ファインフィルムズ） ★★★★
【2931】 ○ 江戸川 乱歩 「暗黒星」―『暗黒星』 （2019/05 江戸川乱歩文庫） ★★★☆
【3318】 ◎ 林 浩二 『基本と実務がぜんぶ身につく 人事労務管理入門塾』 （2019/05 労務行政） ★★★★★
【2856】 ○ 今泉 忠明 （監修） 『もっとざんねんないきもの事典―おもしろい！進化のふしぎ』 （2019/06 高橋書店） ★★★☆
【3077】 ○ 山藤 章二 『山藤章二の四行大学』 （2019/06 朝日新書） ★★★☆
【3319】 ○ 山本 寛 『連鎖退職』 （2019/06 日経プレミアシリーズ） ★★★☆
【3320】 ◎ 水町 勇一郎 『労働法入門 新版』 （2019/06 岩波新書） ★★★★☆
●２０１９年 ７月～９月
【2826】 ◎ 川崎 二三彦 『虐待死―なぜ起きるのか、どう防ぐか』 （2019/07 岩波新書） ★★★★☆
【2862】 ◎ 西川 昭幸 『昭和の映画ベスト１０―男優・女優・作品』 （2019/07 ごま書房新社） ★★★★☆
【2896】 ◎ シェリー・ケーガン （柴田裕之：訳） 『「死」とは何か―イェール大学で２３年連続の人気講義 完全翻訳版』 （2019/07 文響社） ★★★★★
【3325】 × 吉原 珠央 『自分のことは話すな―仕事と人間関係を劇的によくする技術』 （2019/07 幻冬舎新書） ★★
【3326】 ○ 各務 晶久 『職場の紛争学―実践コンフリクトマネジメント』 （2019/07 朝日新書） ★★★☆
【3327】 ○ 上林 憲雄／平野 光俊 （編著） 『日本の人事システム―その伝統と革新』 （2019/07 同文舘出版） ★★★★
【3332】 ○ 柴田 彰 『人材トランスフォーメーション―新種の人材を獲得せよ！育てよ！』 （2019/07 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★☆
【2941】 ○ 江戸川 乱歩 『悪魔の紋章』 （2019/08 江戸川乱歩文庫） ★★★☆
【2951】 △ 凪良 ゆう 『流浪の月』 （2019/08 東京創元社） ★★★
【2988】 ◎ 奥田 英朗 『罪の轍』 （2019/08 新潮社） ★★★★☆
【3331】 ○ 石川 弘子 『モンスター部下』 （2019/08 日経プレミアシリーズ） ★★★★
【3334】 △ 新井 健一 『働かない技術』 （2019/08 日経プレミアシリーズ） ★★★
【2828】 ◎ 山本 多津也 『読書会入門―人が本で交わる場所』 （2019/09 幻冬舎新書） ★★★★☆
【2991】 ○ アンソニー・ホロヴィッツ （山田 蘭：訳） 『メインテーマは殺人』 （2019/09 創元推理文庫） ★★★★
【3038】 △ 島田 明宏 『ジョッキーズ・ハイ』 （2019/09 集英社文庫） ★★★
【3335】 ○ 中田 亨 『「マニュアル」をナメるな！―職場のミスの本当の原因』 （2019/09 光文社新書） ★★★★
●２０１９年１０月～１２月
【2921】 ○ 江戸川 乱歩 「妖虫」ー『妖虫』 （2019/10 江戸川乱歩文庫） ★★★☆
【2942】 ○ 江戸川 乱歩 『緑衣の鬼』 （2019/10 江戸川乱歩文庫） ★★★★
【3336】 ○ 松尾 睦（まこと） 『経験学習リーダーシップ―部下の強みを引き出す』 （2019/10 ダイヤモンド社） ★★★★
【3337】 ○ 宇田川 元一 『他者と働く─「わかりあえなさ」から始める組織論』 （2019/10 NewsPicksパブリッシング） ★★★★
【3339】 ○ 北野 唯我 『ＯＰＥＮＮＥＳＳ（オープネス） 職場の「空気」が結果を決める』 （2019/11 ダイヤモンド社） ★★★★
【2837】 ○ 中村 義洋 （原作：山本 博文） 「決算！忠臣蔵」 （2019/11 松竹） ★★★☆
【2845】 ○ 小和田 哲男（監修）／ 大谷 じろう（まんが） 『明智光秀 （小学館版学習まんが人物館）』 （2019/11 小学館） ★★★☆
【3090】 ○ 藤原 審爾 「放火」―『葛藤する刑事たち―傑作警察小説アンソロジー』 （2019/11 朝日文庫） ★★★★
【3135】 △ 宇佐美 りん 『かか』 （2019/11 河出書房新社） ★★★
【3340】 ○ 前川 孝雄 『５０歳からの逆転キャリア戦略―「定年=リタイア」ではない時代の一番いい働き方、辞め方』 （2019/11 ＰＨＰビジネス新書） ★★★★
【3345】 ◎ エリック・シュミット／ジョナサン・ローゼンバーグ／アラン・イーグル （櫻井祐子：訳） 『１兆ドルコーチ―シリコンバレーのレジェンド ビル・キャンベルの成功の教え』 （2019/11 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【2646】 △ 木村 ひさし （原作：今村昌弘）「屍人荘の殺人」 （2019/12 東宝） ★★★
【3341】 ○ 中原 圭介 『定年消滅時代をどう生きるか』 （2019/12 講談社現代新書） ★★★★
【3343】 ○ 小野 隆／福村 直哉／岡田 幸士 『最強組織をつくる人事変革の教科書』 （2019/12 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★★
■ ２０２０年
●２０２０年１月～３月
【2890】 ○ 本庶 佑 『幸福感に関する生物学的随想』 （2020/03 祥伝社新書） ★★★☆
【2958】 ○ 真鍋 博 『真鍋博の植物園と昆虫記』 （2020/01 ちくま文庫） ★★★☆
【3164】 ◎ 小梅 けいと （原作：スヴェトラーナ・アレクシエーヴィッチ／監修：速水 螺旋人） 『戦争は女の顔をしていない （全３巻）』 （2020/01 ＫＡＤＯＫＡＷＡ） ★★★★☆
【3347】 ○ 堀内 都喜子 『フィンランド人はなぜ午後４時に仕事が終わるのか』 （2020/01 ポプラ新書） ★★★★
【3348】 △ 榎本 博明 『体育会系上司―「脳みそ筋肉」な人の取扱説明書』 （2020/01 ワニブックスＰＬＵＳ新書） ★★★
【3352】 ◎ 和田 隆 『最新パワハラ対策完全ガイド』 （2020/01 方丈社） ★★★★☆
【3349】 ◎ トム・ピーターズ （久保美代子：訳） 『新エクセレント・カンパニー―ＡＩに勝てる組織の条件』 （2020/02 早川書房） ★★★★☆
【3378】 ○ ヘンリー・ミンツバーグ （池村千秋：訳） 『これからのマネジャーが大切にすべきこと―４２のストーリーで学ぶ思考と行動』 （2020/02 ダイヤモンド社） ★★★★
【2971】 ◎ ジョゼ・サラマーゴ （雨沢 泰：訳） 『白の闇』 （2020/03 河出文庫） ★★★★☆
【3069】 ○ カレー沢 薫 （原案協力：ドネリー美咲） 『ひとりでしにたい （１）』 （2020/03 講談社） ★★★★
【3144】 ○ つげ 義春 『つげ義春日記』 （2020/03 講談社文芸文庫） ★★★★
【3236】 ○ ディーリア・オーウェンズ （友廣 純：訳） 『ザリガニの鳴くところ』 （2020/03 早川書房） ★★★★
【3353】 ○ 野村 浩子 『女性リーダーが生まれるとき―「一皮むけた経験」に学ぶキャリア形成』 （2020/03 光文社新書） ★★★★
●２０２０年４月～６月
【3145】 ○ 町田 そのこ 『５２ヘルツのクジラたち』 （2020/04 中央公論新社） ★★★☆
【3354】 ◎ 角 直紀 『ストーリーでわかる！ 人材マネジメントの課題解決』 （2020/04 中央経済社） ★★★★☆
【3355】 ○ エドガー・Ｈ・シャイン／ピーター・Ａ・シャイン （野津智子：訳） 『謙虚なリーダーシップ―１人のリーダーに依存しない組織をつくる』 （2020/04 英治出版） ★★★★
【3043】 ○ 辻 真先 『たかが殺人じゃないか―昭和24年の推理小説』 （2020/05 東京創元社） ★★★★
【2898】 ○ 浦上 早苗 『新型コロナＶＳ中国１４億人』 （2020/06 小学館新書） ★★★☆
【3167】 ○ 石原 慎太郎／曽野 綾子 『死という最後の未来』 （2020/06 幻冬舎） ★★★☆
【3356】 ○ 尾林 誉史／木下 翔太郎／堤多 可弘 『企業はメンタルヘルスとどう向き合うか―経営戦略としての産業医』 （2020/06 祥伝社新書） ★★★★
【3359】 ◎ パトリック・レンシオーニ （樋口武志：訳） 『理想のチームプレーヤー―成功する組織のメンバーに欠かせない要素を知り、成長・採用・育成に活かす方法』 （2020/06 サンガ） ★★★★☆
●２０２０年７月～９月
【3361】 ◎ 森戸 英幸／小西 康之 『労働法トークライブ』 （2020/07 有斐閣） ★★★★☆
【3362】 ◎ ＨＲインスティテュート／三坂 健 『この1冊ですべてわかる 人材マネジメントの基本』 （2020/07 日本実業出版社） ★★★★☆
【3364】 ○ 内藤 琢磨 『デジタル時代の人材マネジメント― 組織の構築から人材の選抜・評価・処遇まで』 （2020/07 東洋経済新報社） ★★★★
【3363】 ◎ 労務行政研究所 『第３版 はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、⑦の基本。⑧つの主な役割。―入門編（人事の緑本）』 （2020/08 労務行政） ★★★★☆
【3365】 ○ リセット・サザーランド／カースティン・ジャニーン=ネルソン （上田勢子：訳） 『リモートワーク―チームが結束する次世代型メソッド』 （2020/08 明石書店） ★★★☆
【3366】 ○ 齋藤 早苗 『男性育休の困難―取得を阻む「職場の雰囲気」』 （2020/08 青弓社） ★★★★
【3016】 ◎ アンソニー・ホロヴィッツ （山田 蘭：訳） 『その裁きは死』 （2020/09 創元推理文庫） ★★★★☆
【3135】 ○ 宇佐美 りん 『推し、燃ゆ』 （2020/09 河出書房新社） ★★★☆
【3367】 ○ 渡部 卓 『あなたの職場の繊細くんと残念な上司―なぜか若手が育たない本当の理由』 （2020/09 青春新書INTELLIGENCE） ★★★★
【3368】 ○ 小室 淑恵／天野 妙 『男性の育休―家族・企業・経済はこう変わる』 （2020/09 ＰＨＰ新書） ★★★★
【3425】 ◎ ビル・パーキンス （児島 修：訳） 『ＤＩＥ ＷＩＴＨ ＺＥＲＯ―人生が豊かになりすぎる究極のルール』 （2020/09 ダイヤモンド社） ★★★★☆
●２０２０年１０月～１２月
【3342】 ○ 山田 陽子 『働く人のための感情資本論―パワハラ・メンタルヘルス・ライフハックの社会学』 （2019/10 青土社） ★★★★
【3369】 ○ 井口 博 『パワハラ問題―アウトの基準から対策まで』 （2020/10 新潮新書） ★★★★
【3371】 ○ 石黒 太郎 『失敗しない定年延長―「残念なシニア」をつくらないために』 （2020/10 光文社新書） ★★★★
【3772】 ○ 西村 直哉 『成果・イノベーションを創出する ダイバーシティ・マネジメント大全』 （2020/10 クロスメディア・パブリッシング） ★★★★
【3373】 ○ 川崎 秀明／樋口 治朗／平澤 貞三／滝口 修一／亀谷 康弘 『ｗｉｔｈ ＆ ａｆｔｅｒコロナ禍を生き抜く 新しい企業の人事・労務管理』 （2020/10 清文社） ★★★★
【1073】 ○ チャールズ・ディケンズ （越前敏弥：訳） 『クリスマス・キャロル』 （2020/11 角川文庫）》 ★★★★
【2998】 ○ 中島 敦 『文字禍・牛人』 （2020/11 角川文庫） ★★★★
【3338】 ○ 野口 和裕 『病まない組織のつくり方―他人事を自分事に変えるための処方箋』 （2019/11 技術評論社） ★★★★
【3070】 ○ 魚豊（うおと） 『チ。―地球の運動について―（１）』 （2020/12 小学館） ★★★☆
【3374】 ◎ 二宮 孝 『企業経営を誤らない、「同一労働同一賃金」の具体的な進め方』 （2020/12 労働調査会） ★★★★☆
【3375】 ○ 関根 雅泰／林 博之 『対話型ＯＪＴ―主体的に動ける部下を育てる知識とスキル』 （2020/12 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★★
■刊行年順 '２５年－'００年 '０１年－'１０年 '１１年－'２０年（①２０１１年〜２０１２年 ②２０１３年〜２０１４年 ③２０１５年〜２０１６年 ④２０１７年〜２０１８年 ⑤２０１９年〜２０２０年） '２１年－
HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録
和田泰明
