HURECは、さまざまな人事労務課題について、実践的な問題解決をご提案します。
ニーズに応じた制度設計からシステムの運用・定着まで、きめ細かなサービスをご提供しています。

よく読まれてる記事

• ◆マイカー通勤者の通勤手当には、高速道路使用料金も含めなければならないか
• ◆給与や賞与の振込みの際に、振込み手数料を差し引いてもよいか
• ◆早出についても割増賃金を支払う必要があるか
• ◆賞与は必ず支払わなければならないか
• 〔１２〕 役割給「賃金テーブル」の設計①－範囲給に社員へのメッセージを込める
• ◆給与の締切日や支払日を変更する場合はどんな点に留意する必要があるか
• ◆通勤手当を現物で支給する場合は賃金となるか
• ◆中途採用者の給与の日割計算のしかたは？
• ◆社員が死亡した場合、死亡退職金は誰に支払えばよいか
• ◆年俸制の場合、支給日前に退職する者に対しても、賞与を支払わなければならないか

コンテンツ

新着情報

• ビジネス・キャリア®検定試験 過去問題集（解説付き） 人事・人材開発２・３級 2016年9月14日
• 労働・社会保障実務講義: 社会保険労務士の仕事と役割 2015年6月27日
• ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発２級・３級［第二版］ 2014年2月1日