HURECは、さまざまな人事労務課題について、実践的な問題解決をご提案します。
ニーズに応じた制度設計からシステムの運用・定着まで、きめ細かなサービスをご提供しています。
よく読まれてる記事
- ◆マイカー通勤者の通勤手当には、高速道路使用料金も含めなければならないか
- 〔３３〕 年俸制のタイプと年俸の決定時期②－「半期年俸制」という考え方もある
- ◆中途採用者の給与の日割計算のしかたは？
- 〔４２〕 評価反映型のポイント制退職金制度①－「評価ポイント」を導入した事例
- ◆法定休日に８時間を超えて労働した場合、６割増の割増賃金を支払う必要があるか
- ◆就業規則に「社員の給与は年１回定期に見直す」旨の定めがある場合、給与を据え置くことは可能か
- ◆早出についても割増賃金を支払う必要があるか
- ◆給与の締切日や支払日を変更する場合はどんな点に留意する必要があるか
- ◆日給月給制の場合の欠勤控除の方法は？
- 〔１７〕 役割給「改定（昇給）テーブル」の作成③－Ｂ．「パーセント方式」とゾーンマトリックス
