プロフィール
人事・労務コンサルタント／社会保険労務士
◎「WEB労政時報」に「人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評」を連載中です。／◎「人事の名著を読む会／読書会」を主宰しています（参加資格を問わず、人事の名著と文芸小説等を交互に読みます）。／◎「社会保険労務士稲門会」の常任幹事として同会ホームページのウェブマスターをしています。
| 1981年 | 中堅広告代理店に入社（早稲田大学第一文学部卒） |
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| 1987年 |
同社人事部へ配転、1995年 同社人事部長 |
| 「全社員年俸制」など人事・賃金制度の策定・導入・運用に携わる | |
| 1999年 | 社会保険労務士試験合格、2000年 行政書士試験合格 |
| 2001年 | 広告代理店を退職、同社顧問（独立人事コンサルタントに） |
| 2002年 | 日本マンパワー認定人事コンサルタント |
| 2003年 | 社会保険労務士開業登録（13030300号）「和田人事企画事務所」 |
| 2004年 | NPO生涯学習認定キャリア・コンサルタント |
| 2006年 | 特定社会保険労務士試験（紛争解決手続代理業務試験）合格 |
| 1994-1995年 | 日経連職務分析センター（現日本経団連人事賃金センター）「年俸制研究部会」委員 |
| 2006年～ | 中央職業能力開発協会「ビジネス・キャリア検定試験問題（人事・人材開発部門）」策定委員 |
| 2009年-2010年 | 東京都労働相談情報センター「両立支援（ワークライフバランス）研修会」講師 |
| 2009年～2013年 |
早稲田大学オープン教育センター「企業法務概論」講師（ゲストスピーカー） （2009年・2010年「労働基準法概論」 2011年「賃金、労働時間・休日・休暇」 2012年・2013年「人事労務管理概論」担当） |
| 20014年～ |
早稲田大学グローバルエデュケーションセンター「社会保険労務士実務概論」講師（ゲストスピーカー） （2014年～「人事労務管理概論」担当） |
| 20015年～ | 国家資格試験「中小企業診断士試験」出題委員 2015年 2016年 2017年 |
その他 執筆活動など
『日本型年俸制の設計と運用』 日本経団連出版（共著）1994年『新時代の「日本的経営」』 日本経営者団体連盟（事例執筆）1995年
『先進事例・従業員評価処遇制度』 社会経済生産性本部生産性労働情報センター（事例執筆）1996年
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↓『労政時報』『人事実務』『人事マネジメント』『ビジネスガイド』ほか人事専門誌寄稿
↓『B-Ing』（リクルート）『企業実務』ほか一般誌・ビジネス誌寄稿
↓『ニュースJAPAN』（フジテレビ）ほか出演・取材協力
↓「社会経済生産本部」雇用システム研究センター、新人事賃金政策研究会ほか講演
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『パートタイマー採用・育成マニュアル』 東京都産業労働局（共著）2009年リリース
『介護・福祉・医療サービス事業の人事労務ガイドブック』 第一法規出版（共著） 2007年リリース（更新中）
「ＷＥＢ労政時報」人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 2009年～（連載中）
『月刊人事マネジメント』（㈱ビジネスパブリッシング）「あらすじで読む人事の名著」 2013年～（連載中）
『ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発２級・３級［第二版］』 中央職業能力開発協会（共著） 2014年『労働・社会保障実務講義: 社会保険労務士の仕事と役割』 （早稲田大学出版部）社会保険労務士稲門会 編（共著） 2015年
『ビジネス・キャリア®検定試験 過去問題集（解説付き） 人事・人材開発２・３級』 ビジネス・キャリア®検定試験研究会 編／木谷 宏 監修（監修協力）2016年
●早稲田大学オープン教育センター「企業法務概論」講義風景【早大本学キャンパス７号館】
●早稲田大学グローバル・エデュケーション・センター「社会保険労務士実務概論」（人事労務管理概論）講義風景（2014年～）【早大本学キャンパス９号館】
●管理職研修風景 （リーダーシップ／部下コミュニュケーション／考課者研修） 【都内】
■ 企業における継続的な管理職・リーダー研修のご要請を歓迎いたします。
●リーダー研修風景 （リーダーシップ／部下コミュニュケーション／考課者研修） 【関西】
■ 関西方面の企業での管理職・リーダー研修のご要請も歓迎いたします。
●公的機関セミナー風景 （賃金制度改革の進め方）） 【関東】
■ 自治体・商工会議所等の主催のセミナーへの出講のご要請も歓迎いたします。
●社会保険労務士の先生向け講演風景 （「管理職研修を体感してみよう」）【都内】
■ 社会保険労務士の先生方の研究会・勉強会への出講のご要請も歓迎いたします。
『月刊人事マネジメント』（㈱ビジネスパブリッシング）「人事プロフェッショナル：仕事の流儀」
