●マネジメント

■古典・準古典系 （-1990） 原著発表年順
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■以下、刊行年月順
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■古典・準古典系 （-1990） 原著発表年順
●1911年 【1891】 ◎ フレデリック・Ｗ・テイラー （有賀裕子：訳） 『［新訳］科学的管理法―マネジメントの原点』　（2009/11 ダイヤモンド社） 《（上野陽一：訳） 『科学的管理法』　（1969/11 産能大学出版部）》 ★★★★☆
●1916年 【1890】 ○ アンリ・ファィヨール （山本安次郎：訳） 『産業ならびに一般の管理』　（1985/06 ダイヤモンド社） 《アンリ・ファヨール （佐々木恒男：訳）　（1972/02 未来社）》 ★★★★
●1938年 【2754】 ◎ チェスター・Ｉ・バーナード （山本安次郎：訳） 『新訳 経営者の役割―経営名著シリーズ２』　（1968/08 ダイヤモンド社） 《（田杉 競：監訳） 『経営者の役割―その職能と組織』　（1956/09 ダイヤモンド社）》 ★★★★
●1954年 【714】 ◎ ピーター・Ｆ・ドラッカー （上田惇生：訳） 『現代の経営 （上・下）―ドラッカー名著集２・３』　（2006/11 ダイヤモンド社） 《 『現代の経営 （正・続）』　（1956/05 自由国民社）》 ★★★★★
●1957年 【3321】 ◎ クリス・アージリス （伊吹山太郎／中村 実：訳） 『新訳 組織とパーソナリティー―システムと個人との葛藤』　（1970/01 日本能率協会） ★★★★☆ 〔●組織論〕
●1958年 【2749】 ◎ シリル・ノースーコート・パーキンソン （森永春彦：訳） 『パーキンソンの法則―部下には読ませられぬ本』　（1961/07 至誠堂） 《（上野一郎：訳） 『新編 パーキンソンの法則―先進国病の処方箋』　（1981/03 ダイヤモンド社）》 ★★★★☆ 〔●ビジネス一般〕
●1960年 【1892】 ◎ ダグラス・マグレガー （高橋達男：訳） 『新版 企業の人間的側面―統合と自己統制による経営』　（1970/08 産能大学出版部） 《 ［旧版］（1966/06 産業能率大学短期大学）》 ★★★★★
●1963年 【721】 ◎ デイヴィッド・オグルヴィ （山内あゆ子：訳） 『ある広告人の告白 ［新版］』　（2006/06 海と月社） ★★★★☆ 〔●広告宣伝・ネーミング〕
●1965年 【2206】 ◎ アブラハム・Ｈ・マズロー （金井寿宏／大川修二：訳） 『完全なる経営』　（2001/12 日本経済新聞社） ★★★★★
●1966年 【2204】 ◎ ピーター・Ｆ・ドラッカー （上田惇生：訳） 『経営者の条件―ドラッカー名著集１』　（2006/11 ダイヤモンド社） 《 （野田一夫／川村欣也：訳） 『経営者の条件』　（1966/11 ダイヤモンド社）》 ★★★★★《●『経営者の条件』要約pp》
●1969年 【741】 ◎ ローレンス・Ｊ・ピーター／レイモンド・ハル （田中融二：訳） 『ピーターの法則―創造的無能のすすめ』　（1970/01 ダイヤモンド社）《（渡辺伸也 :訳） 『ピーターの法則―創造的無能のすすめ』（2003/12 ダイヤモンド社）》 ★★★★☆／【2739】 ◎ ローレンス・Ｊ・ピーター／レイモンド・ハル （渡辺伸也：訳） 『［新装版］ピーターの法則―「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由』　（2018/03 ダイヤモンド社） ★★★★☆ 《再読》 ［●組織論］
●1970年 【2266】 ◎ ロバート・Ｋ・グリーンリーフ （金井壽宏：監訳／金井真弓：訳） 『サーバントリーダーシップ』　（2008/12 英治出版） ★★★★☆ ［●上司学・リーダーシップ］
●1970年 【2756】 ◎ ロバート・Ｃ・タウンゼント （高橋 豊：訳） 『組織に活を入れろ』　（1970/08 ダイヤモンド社） ★★★★☆
●1974年 【110】 ◎ ピーター・Ｆ・ドラッカー（上田惇生：訳） 『マネジメント―基本と原則 [エッセンシャル版] 』　（2001/12 ダイヤモンド社） 《『抄訳マネジメント―課題・責任・実践』　（1975/10 ダイヤモンド社）》 ★★★★★
●1977年 【2788】 ◎ ロザベス・モス・カンター （高井葉子：訳） 『企業のなかの男と女―女性が増えれば職場が変わる』　（1995/03 生産性出版） ★★★★☆ ［●組織論］
●1978年 【2265】 ◎ エドガー・Ｈ・シャイン （二村敏子／三善勝代:訳） 『キャリア・ダイナミクス―キャリアとは、生涯を通しての人間の生き方・表現である。』　（1991/02 白桃書房） ★★★★☆ ［●キャリア行動］
●1981年 【127】 △ ケネス・ブランチャード／スペンサー・ジョンソン （小林 薫：訳）『１分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか！』　（1983/01 ダイヤモンド社） ★★★ 〔●上司学・リーダーシップ〕
●1982年 【3333】 ◎ テレンス・ディール／アラン・ケネディー （城山三郎：訳） 『シンボリック・マネジャー』　（1983/05 新潮社） ★★★★☆
●1982年 【2757】 ◎ トム・ピーターズ／ロバート・ウォーターマン （大前研一：訳） 『エクセレント・カンパニー―超優良企業の条件』　（1983/07 講談社） 《『エクセレント・カンパニー （Eijipress business classics）』　（2003/07 英治出版）》 ★★★★☆
●1982年 【128】 ○ ジョン・Ｐ・コッター （金井壽宏／加護野忠男／谷光太郎／宇田川富秋：訳）『ザ・ゼネラル・マネジャー―実力経営者の発想と行動』　（1984/03 ダイヤモンド社） ★★★★ 〔●上司学・リーダーシップ〕
●1983年 【3409】 ◎ Ｍ・Ｊ・カリガン／Ｃ・Ｓ・ディーキンズ／Ａ・Ｈ・ヤング （小林 薫：訳） 『ベイシック・マネジャー―部下の「動き」を「働き」に変えるリーダーシップ』　（1984/12 ダイヤモンド社） ★★★★★
●1984年 【2741】 ◎ アンドリュー・Ｓ・グローブ （小林薫：訳） 『ＨＩＧＨ ＯＵＴＰＵＴ ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴ（ハイアウトプット マネジメント）―人を育て、成果を最大にするマネジメント』　（2017/01 日経ＢＰ社） 《『ハイ・アウトプット・マネジメント―"インテル経営"の秘密』（1984/06 早川書房）／『 インテル経営の秘密―世界最強企業を創ったマネジメント哲学』（1996/04 早川書房）》 ★★★★☆
●1984年 【2293】 ◎ ハロルド・ジェニーン／アルヴィン・モスコー （田中融二：訳） 『プロフェッショナルマネジャー―５８四半期連続増益の男』　（2004/05 プレジデント社） 《『プロフェッショナルマネジャー―わが実績の経営』　（1985/11 早川書房）》 ★★★★☆
●1985年 【1672】 ○ ウォレン・ベニス／バート・ナナス （伊東奈美子：訳） 『本物のリーダーとは何か』　（2011/05 海と月社） 《ウォーレン・ベニス／バート・ナナス （小島直記：訳） 『リーダーシップの王道』　（1987/03 新潮社）》 ★★★★ 〔●上司学・リーダーシップ〕
●1990年 【2205】 ◎ ピーター・Ｍ・センゲ （枝廣淳子／小田理一郎／中小路佳代子：訳） 『学習する組織―システム思考で未来を創造する』　（2011/11 英治出版） 《 （守部信之：訳） 『最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か』　（1995/06 徳間書店）》 ★★★★☆
●1990年 【2281】 ◎ ミハイ・チクセントミハイ （今村浩明：訳） 『フロー体験 喜びの現象学 （ＳＥＫＡＩＳＨＩＳＯ ＳＥＭＩＮＡＲ）』　（1996/08 世界思想社） ★★★★☆ 〔●ビジネス一般〕
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■以下、刊行年月順
【2767】 ◎ ロバート・Ｒ・ブレーク／アン・Ａ・マッケーンス （田中敏夫／小見山澄子：訳） 『全改訂・期待される管理者像―新・グリッド理論』　（1992/09 産業能率大学出版部） ★★★★☆ ［●上司学・リーダーシップ］
【2758】 ◎ チャールズ・ハンディ （埴岡健一：訳） 『もっといい会社、もっといい人生―新しい資本主義社会のかたち』　（1998/11 河出書房新社） ★★★★★
【105】 ○ ピーター・Ｆ・ドラッカー （上田惇生：訳） 『明日を支配するもの―２１世紀のマネジメント革命』　（1999/03 ダイヤモンド社） ★★★★
【3351】 ◎ エドワード・Ｌ・デシ／リチャード・フラスト （桜井茂男：訳） 『人を伸ばす力―内発と自律のすすめ』　（1999/06 新曜社） ★★★★★
【2759】 ◎ スマントラ・ゴシャール／クリストファー・Ａ・バートレット （グロービス・マネジメント・インスティテュート：訳） 『個を活かす企業―自己変革を続ける組織の条件』　（1999/08 ダイヤモンド社） 《（グロービス経営大学院：訳） 『【新装版】 個を活かす企業』　（2007/08 ダイヤモンド社）》 ★★★★☆
【106】 ◎ 小倉 昌男 『小倉昌男　経営学』　（1999/10 日経ＢＰ社） ★★★★★
【107】 ○ 野中 郁次郎／紺野 登 『知識経営のすすめ―ナレッジマネジメントとその時代』　（1999/12 ちくま新書） ★★★☆
【108】 × 米倉 誠一郎 『勇気の出る経営学』　（2001/06 ちくま新書） ★☆
【109】 ○ ジャック・ウェルチ／ジョン・Ａ・バーン　（宮本喜一：訳） 『ジャック・ウェルチ わが経営 （上・下）』　（2001/10 日本経済新聞社） ★★★★
【2761】 ◎ ロバート・Ｓ・キャプラン／デビッド・Ｐ・ノートン （櫻井通晴：訳） 『キャプランとノートンの戦略バランスト・スコアカード』　（2001/08 東洋経済新報社） ★★★★☆
【749】 ◎ 三枝 匡 『Ⅴ字回復の経営―２年で会社を変えられますか』　（2001/09 日本経済新聞社） ★★★★☆
【2209】 ◎ ジェームズ・Ｃ・コリンズ （山岡洋一：訳） 『ビジョナリー・カンパニー２―飛躍の法則』　（2001/12 日経ＢＰ社） ★★★★☆
【111】 ○ ルイス・Ｖ・ガースナー （山岡洋一／高遠裕子：訳） 『巨象も踊る』　（2002/12 日本経済新聞社） ★★★★
【112】 △ 出井 伸之 『非連続の時代』　（2002/12 新潮社） ★★★
【113】 ○ 千葉 三樹 『ウェルチにＮＯを突きつけた現場主義の経営学』　（2003/02 光文社新書） ★★★☆
【114】 ○ ピーター・Ｆ・ドラッカー （上田惇生：訳） 『経営の哲学― ドラッカー名言集』　（2003/07 ダイヤモンド社） ★★★★
【750】 ◎ カルロス・ゴーン／フィリップ・リエス 『カルロス・ゴーン 経営を語る』　（2003/09 日本経済新聞社） ★★★★☆
【711】 ◎ 柳井 正 『一勝九敗』　（2003/11 新潮社） ★★★★☆
【115】 △ ジェフリー・Ａ・クレイムズ （貫井佳子：訳） 『ビジネスを変えた７人の知恵者』　（2003/12 角川書店） ★★★
【712】 ◎ ピーター・Ｆ・ドラッカー（上田惇生：訳） 『実践する経営者―成果をあげる知恵と行動』　（2004/04 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【116】 △ 大沢 武志 『経営者の条件』　（2004/09 岩波新書） ★★★
【742】 ◎ 松井 道夫 『好き嫌いで人事―能力主義でも成果主義でもない超アナログ組織論』　（2005/07 日本実業出版社） ★★★★☆
【713】 ○ ジャック・ウェルチ／スージー・ウェルチ （斎藤聖美：訳）『ウィニング 勝利の経営』　（2005/09 日本経済新聞社） ★★★★
【1677】 ◎ マーカス・バッキンガム （加賀山卓朗：訳）『最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと』　（2006/01 日本経済新聞社） ★★★★☆ ［●上司学・リーダーシップ］
【737】 ○ 加藤 仁 『社長の椅子が泣いている』　（2006/06 講談社） ★★★★
【731】 ○ 三品 和広 『経営戦略を問いなおす』　（2006/09 ちくま新書） ★★★☆
【715】 ○ 藤田 東久夫 『たった三行で会社は変わる―変化と行動の経営』　（2007/01 ダイヤモンド社） ★★★★
【738】 ○ 江副 浩正 『リクルートのＤＮＡ―起業家精神とは何か』　（2007/03 角川oneテーマ２１） ★★★☆
【2292】 ◎ ゲイリー・ハメル／ビル・ブリーン （藤井清美：訳） 『経営の未来―マネジメントをイノベーションせよ』　（2008/03 日本経済新聞出版社） ★★★★☆
【3402】 ◎ マシュー・ケリー （橋本夕子：訳） 『ザ・ドリーム・マネジャー』　（2008/10 海と月社） ★★★★☆
【1893】 ◎ スティーブン・Ｐ・ロビンス （髙木晴夫：訳） 『組織行動のマネジメント―入門から実践へ ［新版］』　（2009/12 ダイヤモンド社） 《ステファン・Ｐ・ロビンス 『組織行動のマネジメントー入門から実践へ ［旧版］』　（1997/11 ダイヤモンド社）》 ★★★★☆ ［●組織論］
【1657】 ◎ 望月 護 『［新版］ドラッカーの実践経営哲学―ビジネスの基本がすべてわかる！』　（2010/06 ＰＨＰビジネス新書） ★★★★☆
【1621】 △ ダニエル・ピンク　（大前研一：訳） 『モチベーション３．０―持続する「やる気！（ドライブ）」をいかに引き出すか 』　（2010/07 講談社） ★★★ ［●人事マネジメント全般］
【2268】 ◎ ラリー・ボシディ（ローレンス・ボサイディー）／ラム・チャラン／チャールズ・バーク （高遠裕子：訳） 『経営は「実行」―明日から結果を出すための鉄則 〔改訂新版〕』　（2010/10 日本経済新聞出版社） 《［初版］ （2003/02 日本経済新聞社）》 ★★★★☆
【1658】 ◎ ヘンリー・ミンツバーグ （池村千秋：訳）『マネジャーの実像―「管理職」はなぜ仕事に追われているのか』　（2011/01 日経ＢＰ社） ★★★★★《●『マネジャーの実像』要約pp》
【1678】 ○ 山下 徹 『貢献力の経営（マネジメント）―押し寄せる課題に皆で立ち向かう仕組み』　（2011/05 ダイヤモンド社） ★★★★
【1607】 ○ 中野 明 『「超ドラッカー級」の巨人たち―カリスマ経営思想家入門』　（2011/05 中公新書ラクレ） ★★★☆
【1699】 ○ フィル・レニール／重光 直之 『ミンツバーグ教授のマネジャーの学校』　（2011/09 ダイヤモンド社） ★★★★
【1854】 ◎ 國貞 克則 『究極のドラッカー』　（2011/11 角川ｏｎｅテーマ２１） ★★★★☆
【3404】 ◎ ジェイソン・フリード／デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン （黒沢健二／松永肇一／美谷広海／祐佳ヤング：訳） 『小さなチーム、大きな仕事〔完全版〕―３７シグナルズ成功の法則』　（2012/01 早川書房） ★★★★☆ ［●仕事術・整理術］
【2762】 ◎ ヴィニート・ナイアー （穂坂かほり：訳） 『社員を大切にする会社―５万人と歩んだ企業変革のストーリー』　（2012/02 英治出版） ★★★★☆
【1881】 ◎ ジム・コリンズ／モートン・ハンセン （牧野 洋：訳） 『ビジョナリー・カンパニー４―自分の意志で偉大になる』　（2012/09 日経ＢＰ社） ★★★★☆
【2241】 ◎ スティーブン・Ｐ・ロビンズ （清川幸美：訳） 『マネジメントとは何か』　（2013/03 ソフトバンククリエイティブ） ★★★★☆
【2245】 ○ 松尾 睦 『成長する管理職―優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』　（2013/06 東洋経済新報社） ★★★★
【2706】 ○ 佐々木 圭吾 『みんなの経営学―使える実戦教養講座』　（2013/08 日本経済新聞出版社） ★★★★
【2251】 ◎ ジョン・マッキー／ラジェンドラ・シソーディア （鈴木立哉：訳／野田 稔：解説） 『世界でいちばん大切にしたい会社―コンシャス・カンパニー』　（2014/04 翔泳社 Harvard Business School Press） ★★★★☆
【2262】 ○ 伊波 和恵／高石 光一／竹内 倫和 『マネジメントの心理学―産業・組織心理学を働く人の視点で学ぶ』　（2014/05 ミネルヴァ書房） ★★★★ ［●人事マネジメント全般］
【2282】 ○ ヘンリー・ミンツバーグ （池村千秋：訳） 『エッセンシャル版 ミンツバーグ マネジャー論』　（2014/09 日経ＢＰ社） ★★★★
【2701】 ○ 日本経済新聞社 （編） 『マネジメントの名著を読む』　（2015/01 日経文庫） ★★★★
【2763】 ◎ ベン・ホロウィッツ （滑川海彦／高橋信夫：訳） 『ＨＡＲＤ ＴＨＩＮＧＳ―答えがない難問と困難にきみはどう立ち向かうか』　（2015/04 日経ＢＰ社） ★★★★☆
【2714】 ○ ケン・ブランチャード／スペンサー・ジョンソン （金井壽宏：監訳／田辺希久子：訳） 『新１分間マネジャー―部下を成長させる３つの秘訣』　（2015/06 ダイヤモンド社） ★★★☆ ［●上司学・リーダーシップ］
【3329】 ◎ エリン・メイヤー （田岡 恵：監訳） 『異文化理解力―相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養』　（2015/08 英治出版） ★★★★☆
【2764】 ◎ リッチ・カールガード （野津智子：訳）『グレートカンパニー―優れた経営者が数字よりも大切にしている５つの条件』　（2015/09 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【2702】 ○ グローバルタスクフォース （監修：山中英嗣） 『ドラッカー教授「現代の経営」入門 （ビジネスバイブルシリーズ）』　（2015/12 総合法令出版） ★★★★
【2703】 ○ 本間 浩輔／中原 淳 『会社の中はジレンマだらけ―現場マネジャー「決断」のトレーニング』　（2016/04 光文社新書） ★★★☆
【2704】 ○ 永田 稔 『非合理な職場―あなたのロジカルシンキングはなぜ役に立たないのか』　（2016/05 日本経済新聞出版社） ★★★☆
【2705】 ○ 田中 靖浩 『米軍式 人を動かすマネジメント─「先の見えない戦い」を勝ち抜くＤ-ＯＯＤＡ経営』　（2016/05 日本経済新聞出版社） ★★★☆
【2717】 ○ 海老原 嗣生 『即効マネジメント─部下をコントロールする黄金原則』　（2016/05 ちくま新書） ★★★★ ［●上司学・リーダーシップ］
【2707】 ○ グロービス経営大学院 （監修・執筆： 田久保善彦） 『これからのマネジャーの教科書―自己変革し続けるための３つの力』　（2016/06 東洋経済新報社） ★★★★
【2708】 ○ 太田 肇 『最強のモチベーション術―人は何を考え、どう動くのか？』　（2016/07 日本実業出版社） ★★★★
【2772】 ○ 日本経済新聞社 （編） 『企業変革の名著を読む』　（2016/12 日経文庫） ★★★☆
【2709】 ○ テレサ・アマビール／スティーブン・クレイマー （中竹竜二：監訳／樋口武志：訳） 『マネジャーの最も大切な仕事―９５％の人が見過ごす「小さな進捗」の力』　（2017/01 英治出版） ★★★★
【2710】 ○ 小田 理一郎 『「学習する組織」入門―自分・チーム・会社が変わる 持続的成長の技術と実践』　（2017/06 英治出版） ★★★★
【2735】 ○ マイケル・マンキンス／エリック・ガートン （斎藤栄一郎：訳） 『ＴＩＭＥ ＴＡＬＥＮＴ ＥＮＥＲＧＹ―組織の生産性を最大化するマネジメント』　（2017/10 プレジデント社） ★★★★ ［●組織論］
【2711】 ○ ポール・Ｊ・ザック （白川部君江：訳） 『ＴＲＵＳＴ ＦＡＣＴＯＲ トラスト・ファクター―最強の組織をつくる新しいマネジメント』　（2017/11 キノブックス） ★★★☆
【2739】 ◎ ローレンス・Ｊ・ピーター／レイモンド・ハル （渡辺伸也：訳） 『［新装版］ピーターの法則―「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由』　（2018/03 ダイヤモンド社） ★★★★☆ 《再読》 ［●組織論］
【2740】 ○ 飯野 謙次 『思考停止する職場―同じ過ちを繰り返す原因、すべてを解決するしかけ』　（2018/03 大和書房） ★★★☆ ［●組織論］
【2794】 ○ 日本経済新聞社 （編） 『プロがすすめるベストセラー経営書』　（2018/06 日経文庫） ★★★★
【3326】 ○ 各務 晶久 『職場の紛争学―実践コンフリクトマネジメント』　（2019/07 朝日新書） ★★★☆
【3334】 △ 新井 健一 『働かない技術』　（2019/08 日経プレミアシリーズ） ★★★
【3349】 ◎ トム・ピーターズ （久保美代子：訳） 『新エクセレント・カンパニー―ＡＩに勝てる組織の条件』　（2020/02 早川書房） ★★★★☆
【3378】 ○ ヘンリー・ミンツバーグ （池村千秋：訳） 『これからのマネジャーが大切にすべきこと―４２のストーリーで学ぶ思考と行動』　（2020/02 ダイヤモンド社） ★★★★
【3379】 ◎ チャールズ・ハンディ （大嶋祥誉：監訳） 『ＴＨＥ ＨＵＮＧＲＹ ＳＰＩＲＩＴ これからの生き方と働き方』　（2021/03 かんき出版） ★★★★★
【3427】 ○ ジム・クリフトン／ジム・ハーター （古屋博子：訳） 『ザ・マネジャー―人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ』　（2022/06 日本経済新聞出版） ★★★★
【3432】 ◎ ユベール・ジョリー／キャロライン・ランバート （樋口武志：訳） 『ＴＨＥ ＨＥＡＲT ＯＦ ＢＵＳＩＮＥＳＳ（ハート・オブ・ビジネス）―「人とパーパス」を本気で大切にする新時代のリーダーシップ』　（2022/07 英治出版） ★★★★☆ ［●上司学・リーダーシップ］
【3443】 ○ アンドリュー・Ｊ・Ｍ・ビンズ／チャールズ・Ａ・オライリー／マイケル・Ｌ・タッシュマン （加藤今日子：訳） 『コーポレート・エクスプローラー―新規事業の探索と組織変革をリードし、「両利きの経営」を実現する４つの原則』　（2023/02 英治出版） ★★★★ ［●上司学・リーダーシップ］
【3444】 ○ ランジェイ・グラティ （山形浩生：訳） 『ＤＥＥＰ ＰＵＲＰＯＳＥ―傑出する企業、その心と魂』　（2023/02 東洋館出版社） ★★★★ ［●組織論］