●労働経済・労働問題

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【087】 ○ 島田晴雄『日本の雇用―２１世紀への再設計』　（1994/09 ちくま新書） ★★★★
【088】 ◎ 熊沢誠『能力主義と企業社会』　（1997/02 岩波新書） ★★★★☆
【723】 ○ 川人博『過労自殺』　（1998/04 岩波新書） ★★★★
【005】 △ 清家篤『定年破壊』　（2000/09 講談社） ★★☆ ［●人事マネジメント全般］
【066】 ○ 櫻井稔『雇用リストラ―新たなルールづくりのために』　（2001/08 中公新書） ★★★☆ ［●リストラクチャリング］
【2283】 ◎ ピーターキャペリ（若山由美：訳）『雇用の未来』　（2001/08 日本経済新聞社） ★★★★☆
【2746】 ◎ ダニエル・ピンク（池村千秋：訳）『フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか』　（2002/04 ダイヤモンド社）《『フリーエージェント社会の到来新装版―組織に雇われない新しい働き方』　（2014/08 ダイヤモンド社）》 ★★★★☆
【089】 ○ 脇坂明『日本型ワークシェアリング』　（2002/05 ＰＨＰ新書） ★★★★
【090】 ◎ 熊沢誠『リストラとワークシェアリング』　（2003/04 岩波新書） ★★★★★
【091】 △ 島本慈子『ルポ解雇―この国でいま起きていること』　（2003/10 岩波新書） ★★★
【1156】 ○ 佐藤博樹／武石恵美子『男性の育児休業―社員のニーズ、会社のメリット』　（2004/03 中公新書） ★★★★
【092】 ○ 玄田有史／曲沼美恵『ニート―フリーターでもなく失業者でもなく』　（2004/07 幻冬舎） ★★★☆
【093】 △ 橘木俊詔『脱フリーター社会―大人たちにできること』　（2004/11 東洋経済新報社） ★★☆
【094】 ◎ 橘木俊詔『企業福祉の終焉―格差の時代にどう対応すべきか』　（2005/04 中公新書） ★★★★★
【104】 ◎ ロナルド・ドーア『働くということ―グローバル化と労働の新しい意味』　（2005/04 中公新書） ★★★★★ 〔●働くということ〕
【095】 ○ 森岡孝二『働きすぎの時代』　（2005/08 岩波新書） ★★★★
【934】 ○ 大竹文雄『経済学的思考のセンス―お金がない人を助けるには』　（2005/12 中公新書） ★★★☆ ［●経済一般］　
【724】 ◎ 本田由紀／内藤朝雄／後藤和智『「ニート」って言うな！』　（2006/01 光文社新書） ★★★★☆
【1157】 ○ 金子雅臣『壊れる男たち―セクハラはなぜ繰り返されるのか』　（2006/02 岩波新書） ★★★☆
【1183】 △ 城繁幸『若者はなぜ３年で辞めるのか？―年功序列が奪う日本の未来』　（2006/09 光文社新書） ★★★ ［●人事マネジメント全般］　
【1158】 ○ 田中幾太郎『本日より「時間外・退職金」なし―日本マクドナルドに見るサラリーマン社会の崩壊』　（2007/02 光文社ペーパーバックス） ★★★★
【1198】 ◎ 風間直樹『雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか』　（2007/04 東洋経済新報社） ★★★★☆
【739】 ○ 朝日新聞特別報道チーム『偽装請負―格差社会の労働現場』　（2007/05 朝日新書） ★★★★
【740】 △ 門倉貴史『派遣のリアル―３００万人の悲鳴が聞こえる』　（2007/08 宝島社新書） ★★★
【1166】 ○ 水月昭道『高学歴ワーキングプア―「フリーター生産工場」としての大学院』　（2007/10 光文社新書） ★★★☆
【1184】 × 城繁幸『３年で辞めた若者はどこへ行ったのか―アウトサイダーの時代』　（2008/03 ちくま新書） ★★
【922】 ○ 湯浅誠『反貧困―「すべり台社会」からの脱出』　（2008/04 岩波新書） ★★★★ ［●社会問題・記録・ルポ］［●「大佛次郎論壇賞」受賞作］
【1159】 ○ 東京管理職ユニオン『偽装管理職』　（2008/04 ポプラ社） ★★★☆
【1169】 ◎ 笹山尚人『人が壊れてゆく職場―自分を守るために何が必要か』　（2008/07 光文社新書） ★★★★☆
【1160】 △ 五十嵐仁『労働再規制―反転の構図を読みとく』　（2008/10 ちくま新書） ★★☆
【1170】 ○ 森戸英幸『いつでもクビ切り社会―「エイジフリー」の罠』　（2009/04 文春新書） ★★★☆
【1187】 ○ 竹信三恵子『ルポ雇用劣化不況』　（2009/04 岩波新書） ★★★☆ ［●「日本労働ペンクラブ賞」受賞作］
【1200】 ◎ 大内伸哉『雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理ｖｓ.労働者の論理』　（2009/04 ちくま新書） ★★★★☆
【1201】 × アスキー書籍編集部『雇用崩壊』　（2009/04 アスキー新書） ★★
【1202】 ◎ 森岡孝二『貧困化するホワイトカラー』　（2009/05 ちくま新書） ★★★★☆
【1604】 ○ 大久保幸夫『日本の雇用―ほんとうは何が問題なのか』　（2009/06 講談社現代新書） ★★★☆
【1691】 ◎ 濱口桂一郎『新しい労働社会―雇用システムの再構築へ』　（2009/07 岩波新書） ★★★★☆
【1605】 △ 深田和範『「文系・大卒・３０歳以上」がクビになる―大失業時代を生き抜く発想法』　（2009/10 新潮新書） ★★★
【1606】 △ 玄田有史『希望のつくり方』　（2010/10 岩波新書） ★★★
【1635】 △ 豊田義博『就活エリートの迷走』　（2010/12 ちくま新書） ★★★ ［●採用・人材確保］
【1636】 △ 恩田敏夫『就活地獄の真相』　（2010/12 ベスト新書） ★★★ 〔●採用・人材確保〕
【1865】 ○ 森岡孝二『就職とは何か―〈まともな働き方〉の条件』　（2011/11 岩波新書） ★★★★
【1875】 ◎ 労働政策研究・研修機構『日本の雇用終了―労働局あっせん事例から（ＪＩＬＰＴ第２期プロジェクト研究シリーズ④）』　（2012/03 労働政策研究・研修機構） ★★★★★
【1866】 ◎ 笹山尚人『それ、パワハラです―何がアウトで、何がセーフか』　（2012/07 光文社新書） ★★★★☆
【2747】 ◎ リンダ・グラットン（池村千秋：訳）『ワーク・シフト─孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025>』　（2012/07 プレジデント社） ★★★★☆ 〔●働くということ〕
【1876】 ○ 海老原嗣生『雇用の常識決着版―「本当に見えるウソ」』　（2012/08 ちくま文庫） ★★★☆
【1877】 △ 岸本裕紀子『感情労働シンドローム―体より、気持ちが疲れていませんか？』　（2012/11 ＰＨＰ新書） ★★★
【1878】 ○ 今野晴貴『ブラック企業―日本を食いつぶす妖怪』　（2012/11 文春新書） ★★★★ ［●「大佛次郎論壇賞」受賞作］
【1879】 ○ 鈴木剛『解雇最前線―ＰＩＰ（業績改善計画）襲来』　（2012/11 旬報社） ★★★☆
【1887】 ○ 溝上憲文『非情の常時リストラ』　（2013/05 文春新書） ★★★☆ ［●「日本労働ペンクラブ賞」受賞作］
【2221】 ○ 小倉一哉『「正社員」の研究』　（2013/06 日本経済新聞出版社） ★★★★
【2255】 ○ 濱口桂一郎『若者と労働―「入社」の仕組みから解きほぐす』　（2013/08 中公新書ラクレ） ★★★★
【2222】 ○ 金子良事『日本の賃金を歴史から考える』　（2013/11 旬報社） ★★★★
【2223】 ○ 溝上憲文『辞めたくても、辞められない！―一度入ったら抜けられないブラック企業の手口』　（2014/02 廣済堂新書） ★★★☆
【2254】 ◎ 大内伸哉『雇用改革の真実』　（2014/05 日経プレミアシリーズ） ★★★★☆
【2255】 ◎ 濱口桂一郎『日本の雇用と中高年』　（2014/05 ちくま新書） ★★★★☆
【2278】 ○ 川人博『過労自殺第二版』　（2014/07 岩波新書） ★★★★
【2285】 ○ 海老原嗣生『いっしょうけんめい「働かない」社会をつくる―残業代ゼロとセットで考える本物の「エグゼンプション」』　（2014/09 ＰＨＰ新書） ★★★★ ［●人事マネジメント全般］
【2286】 △ 渡辺輝人『ワタミの初任給はなぜ日銀より高いのか？―ナベテル弁護士が教える残業代のカラクリ』　（2014/12 旬報社） ★★☆
【2288】 ○ 石川弘子『あなたの隣のモンスター社員』　（2015/02 文春新書） ★★★★ ［●労働法・就業規則］
【2284】 ○ 安藤至大『これだけは知っておきたい働き方の教科書』　（2015/03 ちくま新書） ★★★★
【2286】 ○ 今野晴貴『ブラック企業２―「虐待型管理」の真相』　（2015/03 文春新書） ★★★★
【2290】 ○ 中沢彰吾『中高年ブラック派遣―人材派遣業界の闇』　（2015/04 講談社現代新書） ★★★★
【2683】 ○ 出井智将『派遣新時代―派遣が変わる、派遣が変える』　（2015/06 幻冬舎ルネッサンス新書） ★★★☆ ［●労働法・就業規則］
【2688】 ○ 豊田義博『若手社員が育たない。―「ゆとり世代」以降の人材育成論』　（2015/06 ちくま新書） ★★★☆
【3322】 ◎ リード・ホフマン／ベン・カスノーカ／クリス・イェ（篠田真貴子：監訳）『ＡＬＬＩＡＮＣＥアライアンス―人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用』　（2015/07 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【2689】 ○ 森岡孝二『雇用身分社会』　（2015/10 岩波新書） ★★★★
【2690】 ○ 濱口桂一郎『働く女子の運命』　（2015/12 文春新書） ★★★★
【2691】 ○ 小酒部さやか『マタハラ問題』　（2016/01 ちくま新書） ★★★★
【2692】 ○ 渋谷龍一『女性活躍「不可能」社会ニッポン―原点は「丸子警報器主婦パート事件」にあった！』　（2016/04 旬報社） ★★★★
【2700】 ◎ リンダ・グラットン／アンドリュー・スコット（池村千秋：訳）『ＬＩＦＥＳＨＩＦＴ（ライフ・シフト）』　（2016/10 東洋経済新報社） ★★★★☆ 〔●働くということ〕
【2693】 ○ 山田久『同一労働同一賃金の衝撃―「働き方改革」のカギを握る新ルール』　（2017/02 日本経済新聞出版社） ★★★★
【2694】 ○ 浜屋祐子／中原淳『育児は仕事の役に立つ―「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』　（2017/03 光文社新書） ★★★★
【2695】 ○ 豊田義博『なぜ若手社員は「指示待ち」を選ぶのか？―職場での成長を放棄する若者たち』　（2017/04 ＰＨＰビジネス新書） ★★★☆
【2669】 ○ 白河桃子『御社の働き方改革、ここが間違ってます！―残業削減で伸びるすごい会社』　（2017/07 ＰＨＰ新書） ★★★★ ［●人事マネジメント全般］
【2696】 ○ 中村東吾『誰が「働き方改革」を邪魔するのか』　（2017/09 光文社新書） ★★★☆
【2697】 ○ 大和田敢太『職場のハラスメント―なぜ起こり、どう対処すべきか』　（2018/02 中公新書） ★★★☆
【2825】 ○ 芹澤健介『コンビニ外国人』　（2018/05 新潮新書） ★★★★ ［●社会問題・記録・ルポ］
【2795】 △ 鈴木貴博『「ＡＩ失業」前夜―これから５年、職場で起きること』　（2018/06 ＰＨＰビジネス新書） ★★★ ［●ビジネス一般］
【2770】 ○ 岡田康子／稲尾和泉『パワーハラスメント〈第２版〉』　（2018/08 日経文庫） ★★★★
【2780】 ◎ 野村正實『「優良企業」でなぜ過労死・過労自殺が？―「ブラック・アンド・ホワイト企業」としての日本企業（シリーズ・現代経済学１３）』　（2018/08 ミネルヴァ書房） ★★★★☆
【3312】 ◎ 東京弁護士会親和全期会『こんなところでつまずかない！労働事件２１のメソッド』　（2019/02 第一法規） ★★★★☆
【3313】 ○ 大内伸哉『会社員が消える―働き方の未来図』　（2019/02 文春新書） ★★★★
【3314】 ◎ 大内伸哉『非正社員改革―同一労働同一賃金によって格差はなくならない』　（2019/03 中央経済社） ★★★★☆
【3392】 ○ ジェフリー・フェファー（村井章子：訳）『ブラック職場があなたを殺す』　（2019/04 日本経済新聞出版）《『社員が病む職場、幸せになる職場―スタンフォードＭＢＡ教授の警告』　（2021/10 日経ビジネス人文庫）》 ★★★★
【3331】 ○ 石川弘子『モンスター部下』　（2019/08 日経プレミアシリーズ） ★★★★
【3342】 ○ 山田陽子『働く人のための感情資本論―パワハラ・メンタルヘルス・ライフハックの社会学』　（2019/10 青土社） ★★★★
【3352】 ◎ 和田隆『最新パワハラ対策完全ガイド』　（2020/01 方丈社） ★★★★☆
【3366】 ○ 齋藤早苗『男性育休の困難―取得を阻む「職場の雰囲気」』　（2020/08 青弓社） ★★★★
【3368】 ○ 小室淑恵／天野妙『男性の育休―家族・企業・経済はこう変わる』　（2020/09 ＰＨＰ新書） ★★★★
【3391】 ◎ 濱口桂一郎『ジョブ型雇用社会とは何か―正社員体制の矛盾と転機』　（2021/09 岩波新書） ★★★★☆
【3405】 ○ 田澤由利『テレワーク本質論―企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方』　（2022/02 幻冬舎） ★★★★
【3438】 ○ 浜田敬子『男性中心企業の終焉』　（2022/10 文春新書） ★★★★
【3439】 ○ 古屋星斗『ゆるい職場―若者の不安の知られざる理由』　（2022/12 中公新書ラクレ） ★★★★