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【064】 ○ ダニエル・Ｔ・キングズレー 『上手なクビの切り方』 （1985/10 徳間書店） ★★★☆
【004】 △ 森永 卓郎 『リストラと能力主義』 （2000/02 講談社現代新書） ★★★ ［●人事マネジメント全般font >
【065】 ○ 林 明文 『人事リストラクチャリングの実務―人員削減の効果的な進め方』 （2000/06 実業之日本社） ★★★★
【066】 ○ 櫻井 稔 『雇用リストラ―新たなルールづくりのために』 （2001/08 中公新書） ★★★☆
【090】 ◎ 熊沢 誠 『リストラとワークシェアリング』 （2003/04 岩波新書） ★★★★★ ［●労働経済・労働問題］
【067】 × 梅森 浩一 『「クビ！」論。』 （2003/06 朝日新聞社） ★★
【078】 ◎ 渡邊 岳 『詳細！改正労基法「解雇ルール」のすべて―裁判例の整理と法的手続』 （2003/08 日本法令） ★★★★★ 〔●労働法・就業規則〕
【1592】◎ 高谷 知佐子 『雇用調整の法律実務―労働条件変更から解雇まで （労政時報別冊）』 （2009/04 労務行政） ★★★★☆ 〔●労働法・就業規則〕
【1595】 ◎ 渡邊 岳 『詳細！最新の法令・判例に基づく「解雇ルール」のすべて』 （2009/08 日本法令） ★★★★☆ 〔●労働法・就業規則〕
【1605】 △ 深田 和範 『「文系・大卒・３０歳以上」がクビになる―大失業時代を生き抜く発想法』 （2009/10 新潮新書） ★★★ ［●労働経済・労働問題］
【1585】 △ 溝上 憲文 『「いらない社員」はこう決まる― 人事部が明かす正社員リストラの進め方』 （2009/12 光文社ペーパーバックスＢｕｓｉｎｅｓｓ） ★★★
【1586】 × 菊原 智明 『２９歳でクビになる人、残る人』 （2010/09 ＰＨＰ新書） ★☆
【1587】 ○ 砂山 擴三郎 『仕事のできるあなたが、なぜリストラされるのか』 （2010/10 ダイヤモンド社） ★★★☆
【1879】 ○ 鈴木 剛 『解雇最前線―ＰＩＰ（業績改善計画）襲来』 （2012/11 旬報社） ★★★☆ ［●労働経済・労働問題］
【1887】 ○ 溝上 憲文 『非情の常時リストラ』 （2013/05 文春新書） ★★★☆ ［●労働経済・労働問題］ ［●「日本労働ペンクラブ賞」受賞作］
【2234】 × 中沢 光昭 『好景気だからあなたはクビになる！―知られざるリストラの新基準』 （2013/06 扶桑社新書） ★★
