Recently in 人事･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ･ｷｬﾘｱの主要な著者 Category

●今野浩一郎

「●今野浩一郎」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●榎本博明

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　 4

【1889】 ◎ 今野浩一郎／佐藤博樹『マネジメント・テキスト人事管理入門 <第２版>』　（2009/12 日本経済新聞出版社） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【1888】 ◎ 今野浩一郎『正社員消滅時代の人事改革―制約社員を戦力化する仕組みづくり』　（2012/12 日本経済新聞出版社） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【2280】 ○ 今野浩一郎『高齢社員の人事管理―戦力化のための仕事・評価・賃金』　（2014/08 中央経済社） ★★★★ 〔●人事マネジメント全般〕［●人事・賃金制度］
【3384】 ◎ 今野浩一郎『同一労働同一賃金を活かす人事管理』　（2021/04 日経ＢＰ） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕［●人事・賃金制度］

●榎本博明

「●榎本博明」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●大内伸哉

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　 5

【2227】 △ 榎本博明『お子様上司の時代』　（2013/09 日経プレミアシリーズ） ★★★ ［●上司学・リーダーシップ］
【2716】 ○ 榎本博明『モチベーションの新法則』　（2015/11日経文庫） ★★★☆ ［●上司学・リーダーシップ］
【2699】 ○ 榎本博明『自己実現という罠―悪用される「内発的動機づけ」』　（2018/05 平凡社新書） ★★★★> ［●働くということ］
【3348】 △ 榎本博明『体育会系上司―「脳みそ筋肉」な人の取扱説明書』　（2020/01 ワニブックスＰＬＵＳ新書） ★★★ ［●上司学・リーダーシップ］
【3423】 ◎ 榎本博明『職場の"人事心理学"』　（2022/04 労務行政） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【3700】 △ 榎本博明『「指示通り」ができない人たち』　（2024/03 日経プレミアシリーズ） ★★★

●大内伸哉

「●大内伸哉」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●太田肇

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　　　　　　　　　 14

【1194】 ◎ 大内伸哉『雇用社会の２５の疑問―労働法再入門』　（2007/07 弘文堂） ★★★★★> ［●労働法・就業規則①］
【1164】 ○ 大内伸哉『どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門』　（2008/08 新潮新書） ★★★☆ ［●労働法・就業規則①］
【1200】 ◎ 大内伸哉『雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理ｖｓ.労働者の論理』　（2009/04 ちくま新書） ★★★★☆ ［●労働経済・労働問題］
【1591】 ◎ 大内伸哉『キーワードからみた労働法』　（2009/04 日本法令） ★★★★☆ ［●労働法・就業規則①］
【1649】 ○ 大内伸哉『君は雇用社会を生き延びられるか―職場のうつ・過労・パワハラ問題に労働法が答える』　（2011/10 明石書店） ★★★★ ［●労働法・就業規則②］
【1695】 ○ 大内伸哉『就業規則からみた労働法第三版』　（2011/11 日本法令） ★★★☆ ［●労働法・就業規則②］
【2215】 ◎ 大内伸哉／守島基博『人事と法の対話―新たな融合を目指して』　（2013/10 有斐閣） ★★★★★ ［●人事マネジメント全般］［●労働法・就業規則②］
【2254】 ◎ 大内伸哉『雇用改革の真実』　（2014/05 日経プレミアシリーズ） ★★★★☆ ［●労働経済・労働問題］［●労働法・就業規則②］
【2682】 ◎ 大内伸哉『労働時間制度改革―ホワイトカラー・エグゼンプションはなぜ必要か』　（2015/02 中央経済社） ★★★★☆ ［●労働法・就業規則②］
【2698】 ◎ 大内伸哉『勤勉は美徳か？―幸福に働き、生きるヒント』　（2016/03 光文社新書） ★★★★☆ ［●働くということ］［●労働法・就業規則②］
【2686】 ◎ 大内伸哉『雇用社会の２５の疑問［第３版］―労働法再入門』　（2017/11 弘文堂）　★★★★★ ［●労働法・就業規則②］
【3313】 ○ 大内伸哉『会社員が消える―働き方の未来図』　（2019/02 文春新書） ★★★★ ［●労働経済・労働問題］
【3314】 ◎ 大内伸哉『非正社員改革―同一労働同一賃金によって格差はなくならない』　（2019/03 中央経済社） ★★★★☆ ［●労働経済・労働問題］
【3386】 ◎ 大内伸哉『労働法で企業に革新を』　（2021/05 商事法務） ★★★★☆ ［●労働法・就業規則②］

●太田肇

「●太田肇」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●金井壽宏

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　　　 8

【136】 △ 太田肇『ホンネで動かす組織論』　（2004/04 ちくま新書） ★★★ ［●組織論］
【019】 ○ 太田肇『「外向きサラリーマン」のすすめ―ポスト成果主義の時代をどう生きるか』（2006/02 朝日新聞社） ★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【1577】 △ 太田肇『「不良」社員が会社を伸ばす』　（2010/09 東洋経済新報社） ★★☆
【1873】 ○ 太田肇『社員が「よく辞める」会社は成長する！』　（2012/07 ＰＨＰビジネス新書） ★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【2652】 ○ 太田肇『がんばると迷惑な人』　（2014/12 新潮新書） ★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【2708】 ○ 太田肇『最強のモチベーション術―人は何を考え、どう動くのか？』　（2016/07 日本実業出版社） ★★★★ ［●マネジメント］
【2733】 ○ 太田肇『なぜ日本企業は勝てなくなったのか―個を活かす「分化」の組織論』　（2017/03 新潮選書） ★★★★ ［●組織論］
【3310】 ○ 太田肇『「承認欲求」の呪縛』　（2019/02 新潮新書） ★★★★ ［●組織論］［●上司学・リーダーシップ］

●金井壽宏

「●金井壽宏」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●楠木新

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　　　　 9 　翻訳・監修・監訳　　　　　 5

【174】 ◎ 金井壽宏『働くひとのためのキャリア・デザイン』　（2002/01 ＰＨＰ新書） ★★★★☆ ［●キャリア行動］［●新人・若手社員向け］
【176】 ○ 金井壽宏『仕事で「一皮むける」―関経連「一皮むけた経験」に学ぶ』　（2002/11 光文社新書） ★★★☆ ［●キャリア行動］［●新人・若手社員向け］
【185】 ○ 金井壽宏『会社と個人を元気にするキャリア・カウンセリング』　（2003/08 日本経済新聞社） ★★★★ ［●キャリア・カウンセリング］
【013】 △ 金井寿宏／守島基博／原井新介／他『ＣＨＯ最高人事責任者が会社を変える』　（2004/05 東洋経済新報社） ★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【138】 △ 金井壽宏『組織変革のビジョン』　（2004/08 光文社新書） ★★★ ［●組織論］
【180】 △ 金井壽宏／高橋俊介『キャリアの常識の嘘』　（2005/12 朝日新聞社） ★★☆ ［●キャリア行動］
【1191】 ？金井壽宏／野田智義『リーダーシップの旅―見えないものを見る』　（2007/02 光文社新書） ★★★？［●上司学・リーダーシップ］
【1851】 ◎ 金井壽宏／八木洋介『戦略人事のビジョン―制度で縛るな、ストーリーを語れ』　（2012/05 光文社新書） ★★★★★ 〔●人事マネジメント全般〕
【2279】 △ 金井壽宏／曽山哲人『クリエイティブ人事―個人を伸ばす、チームを活かす』　（2014/07 光文社新書） ★★★ 〔●人事マネジメント全般〕

《翻訳・監修・監訳》
【128】 ○ ジョン・Ｐ・コッター（金井壽宏／加護野忠男／谷光太郎／宇田川富秋：訳）『ザ・ゼネラル・マネジャー―実力経営者の発想と行動』　（1984/03 ダイヤモンド社） ★★★★ 《翻訳》
【3324】 ◎ マンフレッド・ケッツ・ド・ブリース（金井壽宏／岩坂彰：訳）『会社の中の「困った人たち」―上司と部下の精神分析』　（1998/03 創元社） ★★★★☆ 《翻訳》
【】 ◎ モーガンマッコール　（金井壽宏：監訳）『ハイ・フライヤー―次世代リーダーの育成法』　（2002/01 プレジデント社） ★★★★☆ 《監訳》
【2793】 ◎ ハーミニア・イバーラ（金井壽宏：監修／宮田貴子：訳）『ハーバード流キャリア・チェンジ術』　（2003/05 翔泳社） ★★★★☆ 《監修》
【2266】 ◎ ロバート・Ｋ・グリーンリーフ（金井壽宏：監訳／金井真弓：訳）『サーバントリーダーシップ』　（2008/12 英治出版） ★★★★☆ 《監訳》
【2714】 ○ ケン・ブランチャード／スペンサー・ジョンソン（金井壽宏：監訳／田辺希久子：訳）『新１分間マネジャー―部下を成長させる３つの秘訣』　（2015/06 ダイヤモンド社） ★★★☆ 《監訳》

●楠木新

「●楠木新」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●佐藤博樹

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　 6

【1686】 ◎ 楠木新『人事部は見ている。』　（2011/06 日経プレミアシリーズ） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕［●新人・若手社員向け］
【2655】 ○ 楠木新『働かないオジサンの給料はなぜ高いのか―人事評価の真実』　（2014/04 新潮新書） ★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【2655】 ○ 楠木新『知らないと危ない、会社の裏ルール』　（2015/02 日経プレミアシリーズ） ★★★★ 〔●人事マネジメント全般〕
【2661】 ○ 楠木新『左遷論―組織の論理、個人の心理』　（2016/02 中公新書） ★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【2745】 ○ 楠木新『定年後―５０歳からの生き方、終わり方』　（2017/04 中公新書） ★★★☆ ［●ビジネス一般］
【3430】 ○ 楠木新『転身力―「新しい自分」の見つけ方、育て方』　（2022/06 中公新書） ★★★★ ［●キャリア行動］

●佐藤博樹

「●佐藤博樹」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●高橋俊介

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　 5

【1156】 ○ 佐藤博樹／武石恵美子『男性の育児休業―社員のニーズ、会社のメリット』　（2004/03 中公新書） ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕
【1195】 △ 佐藤博樹／武石恵美子『人を活かす企業が伸びる―人事戦略としてのワーク・ライフ・バランス』　（2008/11 勁草書房） ★★★ 〔●人事マネジメント全般〕
【1889】 ◎ 佐藤博樹／今野浩一郎『マネジメント・テキスト人事管理入門 <第２版>』　（2009/12 日本経済新聞出版社） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【1641】 ○ 佐藤博樹／武石恵美子『職場のワーク・ライフ・バランス』　（2010/11 日経文庫） ★★★★ 〔●人事マネジメント全般〕
【3407】 ◎ 佐藤博樹／武石恵美子／坂爪洋美『多様な人材のマネジメント（シリーズダイバーシティ経営）』　（2022/02 中央経済社） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕

●高橋俊介

「●高橋俊介」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●中原淳

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　 6

【173】 ○ 高橋俊介『キャリアショック―どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるのか？』　（2000/12 東洋経済新報社） ★★★★ ［●キャリア行動］
【009】 △ 高橋俊介『成果主義は怖くない―「仕事人生」を幸せにするキャリア創造』　（2002/03 プレジデント社） ★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【177】 × 高橋俊介『キャリア論―個人のキャリア自律のために会社は何をすべきなのか』　（2003/06 東洋経済新報社） ★★ ［●キャリア行動］
【179】 × 高橋俊介『スローキャリア―上昇志向が強くない人のための生き方論』　（2004/08 ＰＨＰ研究所） ★★ ［●キャリア行動］
【015】 △ 高橋俊介『ヒューマン・リソース・マネジメント―ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か』　（2004/10 ダイヤモンド社） ★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【180】 △ 高橋俊介／金井壽宏『キャリアの常識の嘘』　（2005/12 朝日新聞社） ★★☆ ［●キャリア行動］

●中原淳

「●中原淳」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●濱口桂一郎

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　　 6

【2657】 ○ 中原淳（じゅん）『人事よ、ススメ！―先進的な企業の「学び」を描く「ラーニングイノベーション論」の１２講』　（2015/03 碩学舎ビジネス双書） ★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【2703】 ○ 中原淳／本間浩輔『会社の中はジレンマだらけ―現場マネジャー「決断」のトレーニング』　（2016/04 光文社新書） ★★★☆ 〔●マネジメント〕［●上司学・リーダーシップ］
【2719】 ○ 中原淳『フィードバック入門―耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術』　（2017/02 ＰＨＰビジネス新書） ★★★★ ［●上司学・リーダーシップ］［●人材育成・教育研修・コーチング］
【2694】 ○ 中原淳／浜屋祐子『育児は仕事の役に立つ―「ワンオペ育児」から「チーム育児」へ』　（2017/03 光文社新書） ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕
【3307】 ○ 中原淳／中村和彦『組織開発の探究―理論に学び、実践に活かす』　（2018/10 ダイヤモンド社） ★★★★ ［●組織論］
【3308】 △ 中原淳／パーソル総合研究所『残業学―明日からどう働くか、どう働いてもらうのか？』　（2018/12 光文社新書） ★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【3700】 ○ 堀尾志保／中原淳『リーダーシップ・シフトー全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ』　（2024/06 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★★

●濱口桂一郎

「●濱口桂一郎」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●水町勇一郎

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　　 6

【1691】 ◎ 濱口桂一郎『新しい労働社会―雇用システムの再構築へ』　（2009/07 岩波新書） ★★★★☆ 〔●労働経済・労働問題〕
【1875】 ◎ 労働政策研究・研修機構『日本の雇用終了―労働局あっせん事例から（ＪＩＬＰＴ第２期プロジェクト研究シリーズ④）』　（2012/03 労働政策研究・研修機構） ★★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕〔●労働法・就業規則②〕
【2255】 ○ 濱口桂一郎『若者と労働―「入社」の仕組みから解きほぐす』　（2013/08 中公新書ラクレ） ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕
【2255】 ◎ 濱口桂一郎『日本の雇用と中高年』　（2014/05 ちくま新書） ★★★★☆ 〔●労働経済・労働問題〕
【2690】 ○ 濱口桂一郎『働く女子の運命』　（2015/12 文春新書） ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕
【3391】 ◎ 濱口桂一郎『ジョブ型雇用社会とは何か―正社員体制の矛盾と転機』　（2021/09 岩波新書） ★★★★☆ 〔●労働経済・労働問題〕

●水町勇一郎

「●水町勇一郎」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●森岡孝二

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　 5

【1693】 ◎ 水町勇一郎『労働法入門』　（2011/09 岩波新書） ★★★★☆ 〔●労働法・就業規則②〕
【2687】 ◎ 水町勇一郎『労働法［第７版］』　（2018/03 有斐閣）　★★★★★ 〔●労働法・就業規則②〕
【3320】 ◎ 水町勇一郎『労働法入門新版』　（2019/06 岩波新書） ★★★★☆ 〔●労働法・就業規則②〕
【3500】 ◎ 水町勇一郎『詳解労働法［第３版］』　（2023/03 東京大学出版会）★★★★☆ 〔●労働法・就業規則②〕
【3500】 ◎ 水町勇一郎『労働法［第１０版］』　（2024/03 有斐閣）★★★★★ 〔●労働法・就業規則②〕

●森岡孝二

「●森岡孝二」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●守島基博

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　 4

【095】 ○ 森岡孝二『働きすぎの時代』　（2005/08 岩波新書） ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕
【1202】 ◎ 森岡孝二『貧困化するホワイトカラー』　（2009/05 ちくま新書） ★★★★☆ 〔●労働経済・労働問題〕
【1865】 ○ 森岡孝二『就職とは何か―〈まともな働き方〉の条件』　（2011/11 岩波新書） ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕
【2689】 ○ 森岡孝二『雇用身分社会』　（2015/10 岩波新書） ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕

●守島基博

「●守島基博」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●森戸英幸

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　 4　監訳・監修　 2

【013】 △ 守島基博／金井寿宏／原井新介／他『ＣＨＯ最高人事責任者が会社を変える』　（2004/05 東洋経済新報社） ★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【1619】 ◎ 守島基博『人材の複雑方程式』　（2010/05 日経プレミアシリーズ） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕
【2215】 ◎ 守島基博／大内伸哉『人事と法の対話―新たな融合を目指して』　（2013/10 有斐閣） ★★★★★ 〔●人事マネジメント全般〕〔●労働法・就業規則②〕
【3387】 ◎ 守島基博『全員戦力化―戦略人材不足と組織力開発』　（2021/07 日本経済新聞出版） ★★★★☆ 〔●人事マネジメント全般〕［●組織論］

監訳・監修
【3357】 ◎ チャールス・Ｃ・マンツ／ヘンリー・Ｐ・シムズＪｒ. （守島基博：監訳）『自律チーム型組織―高業績を実現するエンパワーメント』　（1997/12 生産性出版） ★★★★☆ ［●組織論］［●上司学・リーダーシップ］
【1640】 ◎ ジェフリー・フェファー（守島基博：監修）『人材を活かす企業―「人材」と「利益」の方程式』　（2010/10 翔泳社 Harvard Business School Pressシリーズ） ★★★★★　〔●人事マネジメント全般〕

●森戸英幸

「●森戸英幸」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●リンダ・グラットン

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　 4

【725】 ◎ 森戸英幸『企業年金の法と政策』　（2003/03 有斐閣） ★★★★☆ 〔●退職金・企業年金〕
【1170】 ○ 森戸英幸『いつでもクビ切り社会―「エイジフリー」の罠』　（2009/04 文春新書） ★★★☆ 〔●労働経済・労働問題〕
【2685】 ◎ 森戸英幸『プレップ労働法［第５版］』　（2016/03 弘文社） ★★★★★ 〔●労働法・就業規則②〕
【3361】 ◎ 森戸英幸／小西康之『労働法トークライブ』　（2020/07 有斐閣） ★★★★☆ 〔●労働法・就業規則②〕

●リンダ・グラットン

「●リンダ・グラットン」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●ジョン・Ｐ・コッター

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　 4

【2747】 ◎ リンダ・グラットン（池村千秋：訳）『ワーク・シフト─孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025>』　（2012/07 プレジデント社） ★★★★☆ ［●働くということ］〔●労働経済・労働問題〕［●キャリア行動］
【2700】 ◎ リンダ・グラットン／アンドリュー・スコット（池村千秋：訳）『ＬＩＦＥＳＨＩＦＴ（ライフ・シフト）』　（2016/10 東洋経済新報社） ★★★★☆ ［●働くということ］〔●労働経済・労働問題〕［●キャリア行動］
【3395】 ○ リンダ・グラットン／アンドリュー・スコット（池村千秋：訳）『ＬＩＦＥＳＨＩＦＴ２―１００年時代の行動戦略』　（2021/10 東洋経済新報社） ★★★★ ［●働くということ］
【3437】 ○ リンダ・グラットン（池村千秋：訳）『リデザイン・ワーク新しい働き方』　（2022/10 東洋経済新報社） ★★★★ ［●働くということ］

●ジョン・Ｐ・コッター

「●ジョン・Ｐ・コッター」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●マシュー・サイド

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　 5　

【128】 ○ ジョン・Ｐ・コッター（金井壽宏／加護野忠男／谷光太郎／宇田川富秋：訳）『ザ・ゼネラル・マネジャー―実力経営者の発想と行動』　（1984/03 ダイヤモンド社） ★★★★ ［●上司学・リーダーシップ］［●マネジメント］
【129】 ◎ ジョン・Ｐ・コッター（黒田由貴子：訳）『リーダーシップ論―いま何をすべきか』　（1999/12 ダイヤモンド社） ★★★★★ ［●上司学・リーダーシップ］
【2208】 ◎ ジョン・Ｐ・コッター（黒田由貴子／有賀裕子：訳）『第２版リーダーシップ論―人と組織を動かす能力』　（2012/03 ダイヤモンド社） ★★★★★ ［●上司学・リーダーシップ］
【2729】 ○ ジョン・Ｐ・コッター（村井章子：訳）『ジョン・Ｐ・コッター実行する組織―大企業がベンチャーのスピードで動く（Harvard Business Review Press）』　（2015/07 ダイヤモンド社） ★★★★ ［●組織論］
【3435】 ○ ジョン・Ｐ・コッター／バネッサ・アクタル／ガウラブ・グプタ（池村千秋：訳）『ＣＨＡＮＧＥ組織はなぜ変われないのか』　（2022/09 ダイヤモンド社） ★★★★ ［●組織論］［●上司学・リーダーシップ］

●マシュー・サイド

「●マシュー・サイド」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●ジェフリー・フェファー

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　　

【3428】 ○ マシュー・サイド（山形浩生／守岡桜：訳）『才能の科学―人と組織の可能性を解放し、飛躍的に成長させる方法』　（2022/06 河出書房新社）《 『非才！―あなたの子どもを勝者にする成功の科学』　（2010/05 柏書房）》 ★★★★ ［●ビジネス一般］［●組織論］
【3700】 ◎ マシュー・サイド（有枝春：訳）『失敗の科学―失敗から学習する組織、学習できない組織』　（2016/12 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★★☆ ［●組織論］
【3452】 ◎ マシュー・サイド『多様性の科学―画一的で凋落する組織、複数の視点で問題を解決する組織』　（2021/06 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★★☆ ［●組織論］［●ビジネス一般］
【3700】 ○ マシュー・サイド（永盛鷹司：訳）『勝者の科学―一流になる人とチームの法則』　（2024/06 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★★ ［●ビジネス一般］［●組織論］

●ジェフリー・フェファー

「●ジェフリー・フェファー」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ ●ヘンリー・ミンツバーグ

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　 3

【1640】 ◎ ジェフリー・フェファー（守島基博：監修）『人材を活かす企業―「人材」と「利益」の方程式』　（2010/10 翔泳社 Harvard Business School Pressシリーズ）《（佐藤洋一：訳）『人材を生かす企業―経営者はなぜ社員を大事にしないのか？』　（1998/01 トッパン）》 ★★★★★ 〔●人事マネジメント全般〕
【2718】 ○ ジェフリー・フェファー（村井章子：訳）『悪いヤツほど出世する』　（2016/06 日本経済新聞出版社） ★★★★ ［●上司学・リーダーシップ］
【3392】 ○ ジェフリー・フェファー（村井章子：訳）『ブラック職場があなたを殺す』　（2019/04 日本経済新聞出版）《『社員が病む職場、幸せになる職場―スタンフォードＭＢＡ教授の警告』　（2021/10 日経ビジネス人文庫）》 ★★★★ 〔●労働経済・労働問題〕〔●メンタルヘルス〕

●ヘンリー・ミンツバーグ

「●ヘンリー・ミンツバーグ」 Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ 「■人文社会・自然科学」 ●心理学　次の次 ⇒　●超心理学・スピリチュアル・オカルト

●今野浩一郎　 ●榎本博明　 ●大内伸哉　 ●太田肇　 ●金井壽宏　 ●楠木新　 ●佐藤博樹　 ●高橋俊介　 ●中原淳　 ●濱口桂一郎　 ●水町勇一郎　 ●森岡孝二　 ●守島基博　 ●森戸英幸　 ●リンダ・グラットン　 ●ジョン・Ｐ・コッター　 ●マシュー・サイド　 ●ジェフリー・フェファー　 ●ヘンリー・ミンツバーグ

　　　 3

【1658】 ◎ ヘンリー・ミンツバーグ（池村千秋：訳）『マネジャーの実像―「管理職」はなぜ仕事に追われているのか』　（2011/01 日経ＢＰ社） ★★★★★ ［●マネジメント］［●上司学・リーダーシップ］
【2282】 ○ ヘンリー・ミンツバーグ（池村千秋：訳）『エッセンシャル版ミンツバーグマネジャー論』　（2014/09 日経ＢＰ社） ★★★★ ［●マネジメント］
【3378】 ○ ヘンリー・ミンツバーグ（池村千秋：訳）『これからのマネジャーが大切にすべきこと―４２のストーリーで学ぶ思考と行動』　（2020/02 ダイヤモンド社） ★★★★ ［●マネジメント］
【3700】 ◎ ヘンリー・ミンツバーグ（池村千秋：訳）『ミンツバーグの組織論―７つの類型と力学、そしてその先へ方』　（2024/06 ダイヤモンド社） ★★★★☆ ［●組織論］

« ＴＡ・ゲシュタルト療法 | Main Index | Archives