「●労働経済・労働問題」の インデックッスへ Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ 【1202】 森岡 孝二 『貧困化するホワイトカラー』
オムニバス効果が見えず、寄せ集め感だけが印象に残った。
『雇用崩壊 (アスキー新書)
'09年４月刊行。未曾有の経済危機で、企業による「派遣切り」が横行し、「正社員リストラ」の兆しも見えるなど、日本の雇用のあり方が問われている中、「第一線の論客たち」７名にこの問題についての提言を求め、解決策を模索した本―と言っても、まあ、それぞれの立場の人がその立場での話を（勝手に？）書いているなあという感じで、あまり目新しさはなく、全体としての寄せ集め感だけが印象に残りました。
日比谷公園の「年越し派遣村」（'09年１月／共同通信）
冒頭の民主党国会議員への"SUPECIAL INTERVIEW"は国会答弁みたいだし、次に来る『若者はなぜ３年で辞めるのか？―年功序列が奪う日本の未来次に来る』（光文社新書）の著者・城繁幸氏のものは、これはインタビューに答えたもので、自著の内容のリフレインに過ぎず、その次の（労働側にとっては悪評高い）元「経済財政諮問会議」メンバーの八代尚宏氏の話も論筋があちこち飛んで（これもインタビュー？）、結局、「規制緩和」が雇用悪化の"犯人"ではないという弁解に聞こえなくもありません。
一方、それに続くユニオンやマスコミの人の話は、事態の深刻さを訴えるばかりで（ちょうど年末年始にかけ「年越し派遣村」が話題になった頃に取材申し込みしたようで、そのことを使用者側も含め多くの人が取り上げている）その先がどうすればいいのかが見えにくく、最後のリクルートの元「とらばーゆ」編集長のものは自助努力論？（城繁幸氏のものもそうだが）
雇用流動化への認識と、同一労働同一賃金であるべきという方向性については、多くの論者の見方がほぼ一致しているのに、なかなか議論が交わらないという感じを受けるのは、労と使、ミクロとマクロという面で、それぞれが向いている方向がばらばらであるためでしょうか。
八代氏の話の次に、ユニオンの連合会の事務局長の話が来るので、この２つを読み比べると、そのことが鮮明になります。
労働法学者の大内伸哉氏が『雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理ｖｓ．労働者の論理』 (ちくま新書)の中で、「会社の論理」と「労働者の論理」の調整が難しい時代に今あることを指摘していましたが、お互いに実のところどうしたらいいのか解らないというのが本音であるような気もしないでもなく、八代氏の言うことにしても（個人的にはこの人の論を全否定はしないが）、「差別のない、多様な働き方ができる社会へ」とだけ言われてもねえ、みたいな印象は抱かざるを得ませんでした。
