「●労働法・就業規則」の インデックッスへ Prev｜ＮＥＸＴ ⇒ 【2683】 出井 智将 『派遣新時代』
「●年金・社会保険」の インデックッスへ
社会保険労務士の仕事と役割を丁寧に解説。
』
「社会保険労務士稲門会」編の、社会保険労務士の仕事と役割を解説した本で、早稲田大学で学部生向けに行われている支援講座「社会保険労務士実務概論」のテキストでもあります。「第Ⅰ部・労働法と人事労務管理の今日的課題」と「第Ⅱ部 社会保障制度の今日的課題」の２部構成、全14講から成り、第１講で、社会保険労務士とはどのような資格・士業なのかについて、社会保険労務士法を基本に、その役割と業務内容、社会的使命について述べています。
第Ⅰ部の言わば「労働法編」の第２講では、労働法規の成立過程と日本の社会を形作ってきた特徴が概括的に述べられています。第３講から第７講は、労務・人事関係です。採用・募集、就業規則、賃金・労働時間等の労働条件に加え、雇用形態の多様化と人事労務管理について述べています。労働の意義とそこから派生する問題点を社会保険労務士ならではの労使双方からの視点により、実務に即した課題解決の指針を示しています。
第Ⅱ部の言わば「社会保障編」の第８講では、社会保障関連法規の成立過程と日本の社会を形作ってきた特徴が概括的に述べられています。第９講からは、主に社会保障制度を形作る法律に関係する各論となり、第11講までに安全衛生・労災・雇用の各関連法規について触れ（セーフティーネットとしての広義の社会保障制度という捉え方で、ここでは労災保険や雇用保険が社会保障制度の一環として区分されている）、第12講と第13講では、医療保険・年金制度の問題点が学究的切り口から整理されています。
社会保障制度の中心をなす諸法について、社会保険労務士の今後の活動の中で共に解決すべき課題を提起するとともに、読者に社会保険労務士の業務や実務を知ってもらうために、「コラム」として、各講の中では触れられなかった社会保険労務士の専門性の能力発揮例として、社会保険労務士が行うコンサルティング業務、個別労働紛争解決で特定社労士が果たす役割、賃金に関する考察といった個別的具体的なテーマについて述べています。
「社会保険労務士稲門会」とは、早稲田大学校友会認定の職域稲門会（早稲田大学卒業生の会）であり、会員相互の親睦と情報交換を図り、定期的な研修会等を通じて社会保険労務士業務の発展に寄与している全国組織です。個人的には自分が関与している組織でもあるため、そこが編纂した本の"評者"としては不適格かもしれませんが、普及・販促に協力する立場からも、星５つとさせていただきました。
手前味噌になりますが、社会保険労務士資格を取ったばかりの人やこれからこの資格を目指そうとしている人には、多くの示唆と何らかの指針を与えてくれる本ではあるかと思います。実際、社労士稲門会が早稲田大学で毎年、士業の業務の内容や社会的役割を学生に伝えるために行っている支援講座のテキストとなっている本でもあります。執筆陣の熱い思いを通して、社会保険労務士の社会的使命を考えるヒントとなれば幸いです。
』（2011/08 同文館出版）
』（2008/12 パレード） 
本書は、障害年金について素人であっても読めるようにと、敢えて一般読者の側に立って分かり易く解説するよう配慮されており、障害年金の受給に関する殆ど全ての事柄を網羅しながらも、読者層をプロに絞り込まないように意識して書かれています。
』
』 ［'06年／かんき出版］
』 〔'07年〕
』〔'07年〕 
』〔'06年〕
』 （2006/12 光村推古書院） 
』 (2006/10 総合法令出版)
』 文春新書 〔'03年〕
「年金術」というタイトルですが、本文全５章のうち４章は日本版401kについて述べられていて、日本版401kについての加入者・受給者（つまり一般の人）の側に立った解説書と言えます。
』 講談社現代新書 河村健吉 『
』 〔01年〕
』 （'05年／朝日新聞社） 
』 （日本経済新聞社）
本書は「定年前」というのがひとつミソですが、その時になって慌てるのではなく、まだ時間のあるうちに予め知識を蓄え、心構えないし準備をしておく、つまり"自分でやる危機管理"という切り口で、今考えておくべき問題をとり上げていて、リストラへの対処から退職後の失業保険や健康保険、マネープラン、年金や生命保険に関すること、さらには老親・妻子を含めた家庭問題や生き方の指針まで、その内容は至れり尽くせりです。
』 2006年版
』 2004年版
