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"バランスの取れた教養人"が書いた"当たり障りのない"リーダーシップ論"。具体像が見えてこない。
『愚直に実行せよ！ 人と組織を動かすリーダー論 (PHPビジネス新書)
「ＰＨＰビジネス新書」の創刊ラインナップの１冊。
第１章で、優れたリーダーの４つの資質として、「志がある」、「ビジョンと説明能力がある」、「愚直な実行力がある」、「身をもって示す姿勢がある」ことを挙げ、更に、カルロス・ゴーンの成功例などを引きながら、日本でリーダーシップを発揮するにはどのような条件が必要かを考察しています。
第２章では、「志を高く持つ」ということはどういうことなのかを、「自信」「教養」「人間理解」をポイントに説き、第３章では、「説明能力」と「大局観」を読む力の大切さを説くと共に、日本という国の文明論的「位置」を意識せよと述べています。
第４章では、「愚直な実行力」を持てということを、ＩＢＭのルイス・ガースナーの経営姿勢などを引いて説き、最後に（第７章）、リーダーは「身をもって示す」ことが肝要であるとしています。
これだけだとキレイに纏まり過ぎていると思ったのか、第５章で、リーダーたる者は時に「狐」となれとし、また、第６章では、コーポレートガバナンスの問題などを扱っていますが、そうした章も含め、全体にキレイに纏まっているという印象で、さらっと読めるけれど、インパクトは弱いかなという感じ。
結局、タイトルにもなり、まえがきでも強調されている「愚直に実行せよ」ということが"肝"なのだろうなあと思いましたが、ガースナー氏の登場も、書かれていることも、想定の範囲内という感じがしました。
幅広い分析的な視点は、いかにも総研（三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング）の理事長らしいですが、"バランスの取れた教養人"が書いた"当たり障りのない"リーダーシップ論"ということで、具体的なリーダー像が今一つ見えてこないのが難かも。
本書の中で小泉純一郎元内閣総理大臣のリーダーシップを持ちあげていますが、'08年に『資本主義はなぜ自壊したのか』（集英社）を著して市場原理主義との決別を表明し、「小泉改革の大罪と日本の不幸 格差社会、無差別殺人─すべての元凶は「市場原理」だ」という論文を発表したりもしています（変節ぶりが甚だしいが、この人自身リーダーとして大丈夫なのか？）。
