２－３ 年俸制
〔３０〕 年俸制とは何か－その定義と日本型年俸制の特徴、導入のメリット・デメリット
〔３１〕 年俸制の導入に際して－導入のための条件、賃金制度上・法規上の課題と解決策
〔３２〕 年俸制のタイプと年俸の決定時期①－運用しやすい賞与変動型Ａ（賞与仮決定型）
〔３３〕 年俸制のタイプと年俸の決定時期②－「半期年俸制」という考え方もある
〔３４〕 賞与変動型Ａ（賞与仮決定型）年俸制－月額賞与配分と賞与支給額決定のイメージ
〔３５〕 「全社員年俸制」①－「全社員年俸制モデル」の「基準年俸」構成要素
〔３６〕 「全社員年俸制」②－「全社員年俸制モデル」の「基準年俸」の月額・賞与配分方法
〔３７〕 「全社員年俸制」③－「全社員」のメリット、一般職に適用拡大する理由と期待効果
