【2747】 ◎ リンダ・グラットン （池村千秋：訳） 『ワーク・シフト─孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025>』　（2012/07 プレジデント社） ★★★★☆

働き方の未来を明るいものとするための３つのシフト。"意識高い" 系だが、示唆に富む。

　　
『ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈2025〉』

　2025年、われわれはどんなふうに働いているのか？　ロンドンビジネススクール教授であり、経営組織論の世界的権威で働くことについて研究し続けてきた著者（英タイムズ紙の選ぶ「世界のトップビジネス思想家15人」のひとりでもある）が、「働き方に大きく影響する『五つの要因（32の要素）』」を基に、2025年を想定した働き方の未来を予測した本です。

　序章において、未来を理解し、未来ストーリーを描いて自分の選択の手掛かりにし、職業生活に関するいくつかの常識を根本から〈シフト〉させれば、より好ましい未来を迎える確率を高められるとして、働き方を変える三つの〈シフト〉を提唱しています。

　第１部「なにが働き方の未来を変えるのか」（第１章）では、働き方の未来を形づくる五つの要因として、①テクノロジーの進化、②グローバル化の進化、③人口構成の変化と長寿化、④社会の変化、⑤エネルギー・環境問題の深刻化、を挙げて、それぞれ解説しています。

　第２部と第３部では、これら五つの要因の組み合わせを基に、2025年の人々の働き方の予測シナリオを架空の人物ストーリーとして描いています。

　第２部「『漫然と迎える未来』の暗い現実」（第２章～第４章）では、暗い未来予測図として５人のストーリーがあり、３分間隔でいつも時間に追われ続ける未来（第２章）、人とのつながりが断ち切られ、孤独にさいなまれる未来（第３章）、繁栄から締め出された新たな貧困層が生まれる未来（第４章）が描かれています。

　第３部「『主体的に築く未来』の明るい日々」（第５章～第７章）では、明るい未来予測図として７人のストーリーがあり、みんなの力で大きな仕事をやり遂げるコ・クリエーションの未来（第５章）、積極的に社会と関わることで共感とバランスのある人生を送ることができる未来（第３章）、ミニ起業家が活躍し、創造的な人生を切り開く未来（第４章）が描かれています。

　第４部「働き方を〈シフト〉する」（第８章～第10章）では、冒頭に示した第一のシフトとして、ゼネラリストから「連続スペシャリスト」へ（第８章）、第二のシフトとして、孤独な競争から「協力して起こすイノベーション」へ（第９章）、第三のシフトとして、大量消費から「情熱を傾けられる経験」へ（第10章）という三つのシフトについて解説しています。

　第８章「第一のシフト―ゼネラリストから『連続スペシャリスト』へ」では、なぜ、「広く浅く」ではだめなのか？　高い価値をもつ専門技能の三条件とは何か、未来に押しつぶされないキャリアと専門技能とは何かを解説し、あくまでも「好きな仕事」を選ぶこと、移動と脱皮で専門分野を広げること、セルフマーケティングを通して、カリヨン・ツリー型のキャリアを築くことの重要性を説いています。つまり、1つの企業でしか通用しない技能で満足せず、高度な専門技術を磨き、他者との差別化をするために「自分ブランド」を築くことが肝要であるということです。

　第９章「第二のシフト―孤独な競争から『協力して起こすイノベーション』へ」では、未来に必要となる三種類の人的ネットワークを掲げ、ポッセを築くこと、ビッグアイデア・クラウドを築くこと、自己再生のコミュニティを築くことを勧めています。難しい問題に取り組む上で頼りになる少人数の「同志(ポッセ)」グループとイノベーションの源泉となるバラエティに富んだ大勢のネットワーク(ビックアイデア・クラウド)と打算のない友人関係(自己再生のコミュニティ)という三種類のネットワークを構築することが求められるということです。

　第10章「第三のシフト―大量消費から「情熱を傾けられる経験」へ」では、なぜ、私たちはお金と消費が好きになったのかを考察し、消費より経験に価値を置く生き方へシフトすることを説いています。経済・消費第一優先から、家族や趣味、社会との絆といった創造的経験を重んじる生き方に転換することになります。

　ある種「未来学」ではありますが、データの裏付けがあって説得力があり、また、働き方の未来図を人物ストーリーとして描いているために分かり易いです。一方で、著者が提唱する〈シフト〉は、あまりに"意識高い"系であり、ついていけないと感じる読者もいるかもしれません。しかし、世の中は次第に著者の描く未来図に近づいていくのではないでしょうか。それを「明るい未来」とするにはどうすればよいか考える上で多くの示唆を含んだ本であり、働き方のこれからやキャリアというもの考えるにあたって欠かせない１冊であることは間違いないと考えます。

【2298】 ○ 水野 俊哉 『明日使える世界のビジネス書をあらすじで読む』　（2014/04 ティー・オーエンタテインメント）　
【2794】 ○ 日本経済新聞社 （編） 『プロがすすめるベストセラー経営書』　（2018/06 日経文庫）

　　リンダ・グラットン　2016年10月来日『ＬＩＦＥ ＳＨＩＦＴ』発売記念講演「100年時代の人生戦略」

《読書ＭＥＭＯ》
●未来を形づくる５つの要因と32の要
要因1.テクノロジーの進化
①テクノロジーが飛躍的に発展する。
②世界の50億人がインターネットで結ばれる。
③地球上のいたるところで「クラウド」を利用できるようになる。
④生産性が向上し続ける。
⑤「ソーシャルな」参加が活発になる。
⑥知識のデジタル化が進む。
⑦メガ企業とミニ起業家が台頭する。
⑧バーチャル空間で働き、「アバタ―」を利用することが当たり前になる。
⑨「人工知能アシスタント」が普及する。
⑩テクノロジーが人間の労働者に取って代わる
要因2.グローバル化の進展
①24時間・週7日休まないグローバルな世界が出現した。
②新興国が台頭した。
③中国とインドの経済が目覚ましく成長した。
④倹約型イノベーションの道が開けた。
⑤新たな人材輩出大国が登場しつつある。
⑥世界中で都市化が進行する。
⑦バブルの形成と崩壊が繰り返される。
⑧世界のさまざまな地域に貧困層が出現する。
要因3.人口構成の変化と長寿化
①Ｙ世代の影響力が拡大する。
②寿命が長くなる。
③ベビーブーム世代の一部が貧しい老後を迎える。
④国境を越えた移住が活発になる。
要因4.社会の変化
①家族のあり方が変わる。
②自分を見つめ直す人が増える。
③女性の力が強くなる。
④バランス重視の生き方を選ぶ男性が増える。
⑤大企業や政府に対する不信感が強まる。
⑥幸福感が弱まる。
⑦余暇時間が増える。
要因5.エネルギー・環境問題の深刻化
①エネルギー価格が上昇する。
②環境上の惨事が原因で住居を追われる人が現れる。
③持続可能性を重んじる文化が形成されはじめる。