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一般サラリーマン向けの解説書として見るならば、オーソドックス。
『イザというときの労働基準法 (PHPビジネス新書)
著者は元（長野・沖縄）労働基準局長。同じ著者の『わかる！使える！労働基準法―「知らない」ではすまされない仕事のルール』（'07年／PHPビジネス新書）の続編とも言えるもので、この新書のメインターゲットである、企業で働く一般サラリーマン向けに、Ｑ＆Ａ方式で、賃金や労働時間に関する問題をわかり易く解説しています。
新書にしては項目数も多く、その点では充実しているかと思われ、用語索引もついて親切です。
経営者・管理職向けにも書かれている部分があり、その点で一般サラリーマンが読んでどう思うかというのもありますが、経営者・管理職に求められる労働法の知識というのは、一般サラリーマンが知っておいても結局のところ無駄にはならないと思うので、いいのではないでしょうか。
ただ、人事担当者や実務担当者が読むとなると、少し浅いかも（初任者レベルか）。
大学教授である大内伸哉氏の『どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門』（'08年／新潮新書〉もそうでしたが、判例などを挙げても具体的な判例名がない、と言うより、本書の場合、項目数が多い分、判例解説にまでは言及しきれず、「...という場合もあります」的な解説にとどまっている部分が多いように思えました。
でも、パート、契約社員、高齢者等を巡る問題も含め、現時点では最新の内容となっており、あくまでも一般サラリーマン向けの解説書として見るならば、手に取りやすいというメリットがあり、内容的にもオーソドックスな線をいっているのではないでしょうか。
《読書ＭＥＭＯ》
●章立て
序章 まずは知っておきたいトラブル解決の基本ルール
第１章 賃金に関するトラブル
第２章 労働時間、割増賃金、休日・休暇のトラブル
第３章 企業内のさまざまなトラブル―配転、出向、男女差別、企業合併、労災保険など
第４章 退職、解雇、雇用保険に関するトラブル
第５章 パート、契約社員、高齢者を巡るトラブル
第６章 「あっ、労働基準法違反!」そのときどうする?―イザというときの労働者の解決手段
第７章 経営者、管理職なら知っておきたい!労基署、労基監督官への対応法
