« ■人文社会・自然科学 | メイン | HUREC AFTERHOURS カテゴリー »
2009年02月23日 書評：HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書備忘録
■人事・マネジメント・キャリア
◆人事・賃金／労務・労働
●人事マネジメント全般
●人事・賃金制度
●退職金・企業年金制度
●目標管理・人事考課
●教育研修・コーチング
●採用・面接
●リストラクチャリング
●メンタルヘルス
●労働法・就業規則
●年金・社会保険
●労働経済・労働問題
●働くということ
◆マネジメント／ビジネス
●マネジメント
●経営財務
●企業倫理・企業責任
●Ｍ＆Ａ
●上司学・リーダーシップ
●組織論
●ビジネス一般
●仕事術・整理術
●文章技術・コミュニケーション
●プレゼンテ－ション
●広告宣伝・ネーミング
◆キャリア／カウンセリング
●キャリア行動
●キャリア・カウンセリング
●カウンセリング全般
●来談者中心療法
●論理療法
●ＴＡ・ゲシュタルト療法
HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書備忘録
◆カテゴリー別タイトルを全部まとめて見る メインページ・トップへ
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
◆人事・賃金／労務・労働
【001】 ○ 津田 眞澂 『人事革命―組織・人が生き返る“クラスター戦略”』 （1987/05 ごま書房） ★★★☆
【701】 △ 日下 公人 『人事破壊―新しい日本よ、こんにちは』 （1994/08 ＰＨＰ研究所） ★★★
【002】 ○ 日本経営者団体連盟 『新時代の「日本的経営」―挑戦すべき方向とその具体策』 （1995/05 日本経営者団体連盟） ★★★☆
【003】 ○ 牧野 昇／武藤 泰明 『新・雇用革命―人材流動化時代の新しい労働形態とプロ人材の条件』 （1999/11 経済界） ★★★☆
【004】 △ 森永 卓郎 『リストラと能力主義』 （2000/02 講談社現代新書） ★★★
【005】 △ 清家 篤 『定年破壊』 （2000/09 講談社） ★★☆
【006】 ○ 田中 滋／浅川 港 『まず、日本的人事を変えよ！―「競争」と「評価」が活力を生む』 （2001/06 ダイヤモンド社） ★★★☆
【007】 ○ 内田 研二 『成果主義と人事評価』 （2001/10 講談社現代新書） ★★★★
【008】 △ 日下 公人 『社員の幸せを追求したら社長も成果主義も不要になった！』 （2002/02 ソニーマガジンズ ） ★★★
【009】 △ 高橋 俊介 『成果主義は怖くない―「仕事人生」を幸せにするキャリア創造』 （2002/03 プレジデント社） ★★☆
【010】 △ 江波戸 哲夫 『成果主義を超える』 （2002/03 文春新書） ★★★
【011】 × 清水 佑三 『数字と人情―成果主義の落とし穴』 （2003/07 ＰＨＰ新書） ★★
【012】 △ 高橋 伸夫 『虚妄の成果主義―日本型年功制復活のススメ』 （2004/01 日経ＢＰ社 ） ★★☆
【013】 △ 金井 寿宏／守島 基博／原井 新介／他 『ＣＨＯ 最高人事責任者が会社を変える』 （2004/05 東洋経済新報社） ★★☆
【014】 ○ 城 繁幸 『内側から見た富士通－「成果主義」の崩壊』 （2004/07 光文社ペーパーバックス） ★★★★
【015】 △ 高橋 俊介 『ヒューマン・リソース・マネジメント―ビジョンの実現を可能にする組織・人材マネジメントとは何か』 （2004/10 ダイヤモンド社） ★★☆
【016】 △ 城 繁幸 『日本型「成果主義」の可能性』 （2005/04 東洋経済新報社） ★★☆
【017】 × 高橋 伸夫 『〈育てる経営〉の戦略―ポスト成果主義への道』 （2005/04 講談社選書メチエ） ★★
【018】 △ 舞田 竜宣 『１０年後の人事―成果主義はどう変わる？』 （2005/05 日本経団連出版） ★★★
【742】 ◎ 松井 道夫 『好き嫌いで人事―能力主義でも成果主義でもない超アナログ組織論』 （2005/07 日本実業出版社） ★★★★☆ 〔●マネジメント〕
【702】 ○ 宋 文洲 『これしかないよ日本の人事』 （2006/01 ビジネス社） ★★★★
【703】 ○ 寺崎 文勝 『ニート世代の人事マネジメント』 （2006/01 中央経済社） ★★★☆
【019】 ○ 太田 肇 『「外向きサラリーマン」のすすめ―ポスト成果主義の時代をどう生きるか』 （2006/02 朝日新聞社） ★★★☆
【020】 △ 大久保 幸夫／リクルートワークス研究所 『正社員時代の終焉－多様な働き手のマネジメント手法を求めて』 （2006/02 日経ＢＰ社） ★★★
【021】 ○ 宮本 眞成 『年俸制の実際』 （1997/03 日経文庫） ★★★★
【022】 ○ 北見 昌朗 『経営が苦しいときの給料の払い方―解雇を避けて企業と社員を守るマル秘テクニック』 （1999/06 東洋経済新報社） ★★★★
【023】 ○ 中村 壽伸 『こんなに会社が変わる執行役員制―即実行できる中堅・中小企業の役員・管理職改革』 （1999/12 エルコ ） ★★★★
【024】 ◎ ウイリアムマーサー社 『実践Ｑ＆Ａ 戦略人材マネジメント』 （2000/04 東洋経済新報社） ★★★★★
【025】 ◎ 松田 憲二 『「仕事給時代」の人事・賃金システム―新しい職能・業績給の実践手法』 （2000/05 ダイヤモンド社） ★★★★★
【026】 ◎ 嶋田 利広 『「人件費の構造改革」で会社は蘇る』 （2000/10 評言社） ★★★★☆
【027】 ○ 鍋田 周一 『これからの人事がわかる本―ベアも定期昇給もなくなる!? 正社員がいらなくなる!?』 （2000/12 ＰＨＰ研究所） ★★★★
【028】 ◎ 藤原 久嗣 『職務・成果主義による新賃金・人事制度改革マニュアル』 （2002/09 日本法令） ★★★★★
【029】 ◎ 中村 壽伸 『成果主義の人事・報酬戦略―いかにして事業の成功につなげるか』 （2002/11 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【030】 ◎ 浜辺 陽一郎 『執行役員制度―導入のための理論と実務』 （2003/08 東洋経済新報社） ★★★★★
【031】 ◎ 二宮 孝 『「役割能力等級制度」の考え方・進め方』 （2003/09 インデックス・コミュニケーションズ） ★★★★★
【032】 △ 楠田 丘 『職能資格制度 〔第５版〕―その再点検・整備・リニューアル方策』 （2003/12 経営書院） ★★★
【033】 ○ 堀之内 克彦 『経営者のための成果主義改革の正しい進め方―図で見てわかる成果主義賃金導入の具体例』 （2004/10 ぱる出版） ★★★★
【034】 △ 溝上 憲文 『隣りの成果主義―症例、効能、副作用』 （2004/11 光文社ペーパーバックス） ★★☆
【035】 △ 日本経団連出版 『定年延長再雇用制度事例集―高年齢者を活かす１２社の取り組み』 （2005/02 日本経団連出版） ★★★
【036】 ◎ 日本労務管理研究センター 『図解 新型人事制度・労務管理活用ガイドブック』 （2005/02 明日香出版社） ★★★★★
【037】 ◎ 元井 弘 『役割業績主義人事システム』 （2005/03 生産性出版） ★★★★★ ◆成果主義人事制度における「役割」とは
【038】 ○ 山口 俊一 『３時間でわかる「職種別賃金」入門』 （2005/08 中央経済社） ★★★★
【039】 ○ 菊谷 寛之 『中堅・中小企業の業績連動賞与』 （2005/10 日本経団連出版） ★★★★
【704】 △ 長谷川 直紀 『職務・役割主義の人事』 （2006/04 日経文庫） ★★★
【040】 ○ 滝田 誠一郎 『人事制度イノベーション―「脱・成果主義」への修正回答』 （2006/06 講談社現代新書） ★★★★
【041】 ◎ 小林 伸行／藤原 哲 『図解 ひとめでわかる退職給付会計』 （2000/01 東洋経済新報社） ★★★★★
【042】 ○ 北見 昌朗 『図解 小さな会社の退職金の払い方』 （2001/11 東洋経済新報社） ★★★★
【043】 ◎ 日本生命保険企業保険数理室 『確定給付企業年金のすべて』 （2002/10 東洋経済新報社） ★★★★★
【725】 ◎ 森戸 英幸 『企業年金の法と政策』 （2003/03 有斐閣） ★★★★☆
【044】 ○ 奥村 佳史 『会社の年金が危ない―厚生年金基金・適格退職年金はこうして減らされるそして会社は行き詰まる』 （2004/05 生活情報センター） ★★★★
【045】 ◎ 三宅 直 『退職金規程と積立制度―確定給付から確定拠出へ制度改革１２の行程』 （2005/01 経営書院） ★★★★☆
【705】 ◎ 坪野 剛司 『総解説 新企業年金 〔第２版〕―制度選択と移行の実際』 （2005/04 日本経済新聞社） ★★★★☆
【046】 ○ 原 彰宏 『Ｑ＆Ａ 確定拠出年金ハンドブック』 （2005/05 セルバ出版） ★★★★
【706】 ◎ 大津 章敬 『中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル』 （2005/09 日本法令） ★★★★★
●目標管理・人事考課
【047】 ○ 遠藤 仁 『コンピテンシー戦略の導入と実践―会社を強くする人材マネジメント』 （2000/09 かんき出版） ★★★☆
【048】 △ 金津 健治 『“人事評価”に勝つ！』 （2002/04 宝島社新書） ★★☆
【049】 ○ 金津 健治 『目標管理の考え方・進め方・強め方―業績アップと適切な人事考課の実現！』 （2003/03 オーエス出版） ★★★☆
【050】 ◎ 五十嵐 英憲 『新版 目標管理の本質―個人の充足感と組織の成果を高める』 （2003/04 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【051】 ○ 松田 憲二 『社員の業績評価を正しく行なう手順 ［新版］』 （2003/10 中経出版） ★★★☆
【052】 △ 菊池 一志 『できる上司の「面談力」！』 （2006/02 すばる舎） ★★★
●教育研修・コーチング
【053】 ○ 池田 隆寛 『実践・企業内研修』 （1996/02 生産性出版） ★★★★
【054】 △ ローラ・ウィットワース／他 『コーチング・バイブル―人がよりよく生きるための新しいコミュニケーション手法』 （2002/09 東洋経済新報社） ★★★
【055】 ○ 菅原 裕子 『コーチングの技術―上司と部下の人間学』 （2003/03 講談社現代新書） ★★★☆
【056】 ○ 石川 洋 『パフォーマンス・コーチング―会社が変わる・組織が活きる』 （2004/05 日本実業出版社） ★★★☆
【057】 △ 安達 洋 『日産を甦らせた英語―その学習法、活用法、思考法』 （2004/09 光文社ペーパーバックス） ★★★
【187】 ○ 渡辺 三枝子／平田 史昭 『メンタリング入門』 （2006/01 日経文庫） ★★★★ 〔●キャリア・カウンセリング〕
●採用・面接
【058】 ○ 安田 佳生 『採用の超プロが教えるできる人できない人』 （2003/02 サンマーク出版） ★★★☆
【059】 ◎ ハーバード・ビジネス・スクール・プレス 『ハーバード・ビジネス・エッセンシャルズ(２) 人事力』 （2003/03 講談社） ★★★★☆
【060】 △ ウィリアム・パウンドストーン 『ビル・ゲイツの面接試験―富士山をどう動かしますか？』 （2003/06 青土社） ★★★
【061】 △ 清水 佑三 『逆面接―たった１０分で人を見抜く法』 （2003/12 東洋経済新報社） ★★☆
【062】 △ 梅森 浩一 『面接力』 （2004/11 文春新書） ★★☆
【063】 ○ シェル・リアン 『ＭＢＡ式 面接プレゼン術』 （2005/08 英治出版） ★★★☆
【707】 ○ 辻 太一朗 『採用力のある面接―ダメな面接官は学生を逃がす』 （2007/02 生活人新書） ★★★☆
【064】 ○ ダニエル・Ｔ・キングズレー 『上手なクビの切り方』 （1985/10 徳間書店） ★★★☆
【065】 ○ 林 明文 『人事リストラクチャリングの実務―人員削減の効果的な進め方』 （2000/06 実業之日本社） ★★★★
【066】 ○ 櫻井 稔 『雇用リストラ―新たなルールづくりのために』 （2001/08 中公新書） ★★★☆
【067】 × 梅森 浩一 『「クビ！」論。』 （2003/06 朝日新聞社） ★★
●メンタルヘルス
【382】 ○ 笠原 嘉 『退却神経症―無気力・無関心・無快楽の克服』 （1988/05 講談社現代新書） ★★★★ 〔●精神医学〕
【068】 △ 安岡 博之／三善 和彦 『あなたならどうなる？１００のサイン』 （1990/09 ディスカヴァー２１） ★★★
【876】 ○ 笠原 嘉 『軽症うつ病―「ゆううつ」の精神病理』 （1996/02 講談社現代新書） ★★★★ 〔●「うつ」病〕
【911】 ○ 野村 総一郎 『「心の悩み」の精神医学』 （1998/05 ＰＨＰ新書） ★★★☆ 〔●精神医学〕
【748】 ○ 上野 玲／江花 昭一 『デキるヤツほどウツになる―ビジネスマンのためのメンタルケア読本』 （2003/06 実業之日本社） ★★★☆
【069】 ○ 小杉 正太郎／川上 真史 『仕事中だけ「うつ」になる人たち―ストレス社会で生き残る働き方とは』 （2004/07 日本経済新聞社） ★★★☆
【070】 ○ 酒井 和夫／立川 秀樹 『ＩＴエンジニアの「心の病」―技術者がとりつかれやすい３０の疾患』 （2005/07 毎日コミュニケーションズ） ★★★★
【709】 ◎ 加茂 善仁 『労災・安全衛生・メンタルヘルスＱ＆Ａ― 労働法実務相談シリーズ９』 （2007/03 労務行政） ★★★★☆ 〔●労働法・就業規則〕
【746】 ○ 島 悟 『メンタルヘルス入門』 （2007/04 日経文庫） ★★★★
【747】 ○ 島 悟／佐藤 恵美 『ストレスマネジメント入門』 （2007/04 日経文庫） ★★★★
【743】 ○ 渡部 卓 『部下を「会社うつ」から守る本』 （2007/05 大和書房） ★★★☆
【912】 ○ 朝日新聞医療グループ 『うつを生きる』 （2007/06 朝日新聞社） ★★★☆ 〔●「うつ」病〕
【071】 ○ 外井 浩志 『社員のための労働法』 （1994/01 税務研究会出版局） ★★★☆
【072】 ○ 安西 愈 『人事の法律常識 〔第５版〕』 （1999/09 日経文庫） ★★★★
【708】 ◎ 藤原 久嗣 『ベーシック賃金管理―賃金・手当・賞与・退職金』 （2000/02 生産性出版） ★★★★★
【073】 ○ 日経連労働法研究会 『変革期の就業規則―実務からみた問題点と規定例』 （2000/03 日本経団連出版） ★★★★
【074】 ◎ 石井 妙子 『「問題社員」対応の法律実務―トラブル防止の労働法』 （2000/12 日本経団連出版） ★★★★★
【075】 ◎ 藤原 久嗣 『Ｑ＆Ａ 人事労務相談室―迷ったときの判断基準８４項目』 （2002/07 生産性出版） ★★★★★
【076】 ◎ 藤原 久嗣 『Ｑ＆Ａ 人事労務相談室 賃金・諸手当・退職金―迷ったときの判断基準８４項目』 （2002/12 生産性出版） ★★★★★
【077】 ○ 山田 秀雄 『Ｑ＆Ａ 「社員の問題行動」対応の法律知識』 （2003/08 日経文庫） ★★★★
【078】 ◎ 渡辺 岳 『詳細！改正労基法「解雇ルール」のすべて―裁判例の整理と法的手続』 （2003/08 日本法令） ★★★★★
【079】 ○ 夏住 要一郎 『Ｑ＆Ａ 改正労働法解説』 （2003/12 三省堂） ★★★★
【080】 ◎ 菅野 和夫 『新・雇用社会の法』 （2004/04 有斐閣） ★★★★★
【081】 ○ 北見 昌朗 『サービス残業・労使トラブルを解消する就業規則の見直し方』 （2005/09 東洋経済新報社） ★★★★
【082】 ○ 石田 仁 『小さな会社の労務トラブル「円満」解決法』 （2005/12 日本実業出版社） ★★★★
【083】 ◎ 藤原 久嗣 『新・Ｑ＆Ａ 人事労務相談室―採用、配置・異動から退職・解雇まで』 （2006/03 生産性出版） ★★★★★
【745】 ◎ 石井 妙子 『続「問題社員」対応の法律実務―いざというときの対処法』 （2006/07 日本経団連出版） ★★★★☆
【709】 ◎ 加茂 善仁 『労災・安全衛生・メンタルヘルスＱ＆Ａ― 労働法実務相談シリーズ９』 （2007/03 労務行政） ★★★★☆
【710】 ◎ 高谷 知佐子 『Ｍ＆Ａの労務ガイドブック』 （2007/04 中央経済社） ★★★★☆
【726】 ○ 久野 万太郎 『年金の常識』 （1996/05 講談社現代新書） ★★★☆
【084】 △ 田中 章二 『社会保険料を安くする法』 （1999/09 ＷＡＶＥ出版） ★★☆
【726】 ○ 河村 健吉 『娘に語る年金の話』 （2001/05 中公新書） ★★★★
【085】 ○ 佐竹 康男／井村 丈夫 『年金相談標準ハンドブック』 （2001/07 日本法令） ★★★★
【727】 △ 伊藤 雄一郎 『年金術』 （2003/04 文春新書） ★★☆
【086】 ◎ 三浦 れいこ／澤木 明 『定年前 ５０代サラリーマン危機管理マニュアル』 （2005/02 朝日新聞社） ★★★★★
【728】 ○ 柴田 崇裕 『妻も夫も知っておきたい熟年離婚と年金分割』 （2006/10 総合法令出版） ★★★☆
【728】 ○ みやはら たえ 『よくわかる離婚時年金分割』 （2006/12 光村推古書院） ★★★★
【729】 ○ 佐藤 敦 『６５歳雇用延長時代の人事担当者のための年金ガイド』 （2007/01 九天社） ★★★☆
【730】 ◎ 盛山 和夫 『年金問題の正しい考え方―福祉国家は持続可能か』 （2007/06 中公新書） ★★★★☆
【087】 ○ 島田 晴雄 『日本の雇用―２１世紀への再設計』 （1994/09 ちくま新書） ★★★★
【088】 ◎ 熊沢 誠 『能力主義と企業社会 』 （1997/02 岩波新書） ★★★★☆
【723】 ○ 川人 博 『過労自殺』 （1998/04 岩波新書） ★★★★
【089】 ○ 脇坂 明 『日本型ワークシェアリング』 （2002/05 ＰＨＰ新書） ★★★★
【090】 ◎ 熊沢 誠 『リストラとワークシェアリング』 （2003/04 岩波新書） ★★★★★
【091】 △ 島本 慈子 『ルポ解雇―この国でいま起きていること』 （2003/10 岩波新書） ★★★
【092】 ○ 玄田 有史／曲沼 美恵 『ニート―フリーターでもなく失業者でもなく』 （2004/07 幻冬舎） ★★★☆
【093】 △ 橘木 俊詔 『脱フリーター社会―大人たちにできること』 （2004/11 東洋経済新報社） ★★☆
【094】 ◎ 橘木 俊詔 『企業福祉の終焉―格差の時代にどう対応すべきか』 （2005/04 中公新書） ★★★★★
【104】 ◎ ロナルド・ドーア 『働くということ―グローバル化と労働の新しい意味』 （2005/04 中公新書） ★★★★★ 〔●働くということ〕
【095】 ○ 森岡 孝二 『働きすぎの時代』 （2005/08 岩波新書） ★★★★
【934】 ○ 大竹 文雄 『経済学的思考のセンス―お金がない人を助けるには』 （2005/12 中公新書） ★★★☆ ［●経済一般］
【724】 ◎ 本田 由紀／内藤 朝雄／後藤 和智 『「ニート」って言うな！』 （2006/01 光文社新書） ★★★★☆
【739】 ○ 朝日新聞特別報道チーム 『偽装請負―格差社会の労働現場』 （2007/05 朝日新書） ★★★★
【740】 △ 門倉 貴史 『派遣のリアル―３００万人の悲鳴が聞こえる』 （2007/08 宝島社新書） ★★★
【097】 ◎ 黒井 千次 『働くということ―実社会との出会い』 （1982/01 講談社現代新書） ★★★★☆
【098】 ◎ フリッツ・パッペンハイム 『近代人の疎外』 （1995/02 岩波同時代ライブラリー） 《（1960/07 岩波新書）》 ★★★★☆
【099】 ○ 長山 靖生 『若者はなぜ「決められない」か』 （2003/09 ちくま新書） ★★★☆
【100】 × 村上 龍 『１３歳のハローワーク』 （2003/12 幻冬舎） ★★
【101】 ○ 日本経済新聞社 『働くということ 』 （2004/09 日本経済新聞社） ★★★★
【102】 ○ 秋山 進／山田 久 『インディペンデント・コントラクター―社員でも起業でもない「第３の働き方」』 （2004/09 日本経済新聞社） ★★★★
【103】 △ 三浦 展 『仕事をしなければ、自分はみつからない。 ―フリーター世代の生きる道』 （2005/02 晶文社） ★★☆
【104】 ◎ ロナルド・ドーア 『働くということ―グローバル化と労働の新しい意味』 （2005/04 中公新書） ★★★★★
【096】 △ 矢下 茂雄 『大卒無業―就職の壁を突破する本』 （2006/05 文藝春秋） ★★☆
◆マネジメント／ビジネス
●マネジメント
【105】 ○ ピーター・Ｆ・ドラッカー 『明日を支配するもの―２１世紀のマネジメント革命』 （1999/03 ダイヤモンド社） ★★★★
【106】 ◎ 小倉 昌男 『小倉昌男 経営学』 （1999/10 日経ＢＰ社） ★★★★★
【107】 ○ 野中 郁次郎／紺野 登 『知識経営のすすめ―ナレッジマネジメントとその時代』 （1999/12 ちくま新書） ★★★☆
【108】 × 米倉 誠一郎 『勇気の出る経営学』 （2001/06 ちくま新書） ★☆
【109】 ○ ジャック・ウェルチ／他 『ジャック・ウェルチ わが経営 （上・下）』 （2001/10 日本経済新聞社） ★★★★
【749】 ◎ 三枝 匡 『Ⅴ字回復の経営―２年で会社を変えられますか』 （2001/09 日本経済新聞社） ★★★★☆
【110】 ◎ ピーター・Ｆ・ドラッカー 『マネジメント―基本と原則 [エッセンシャル版] 』 （2001/12 ダイヤモンド社） 《『抄訳マネジメント―課題・責任・実践』 （1975/10 ダイヤモンド社）》 ★★★★★
【111】 ○ ルイス・Ⅴ・ガースナー 『巨象も踊る』 （2002/12 日本経済新聞社） ★★★★
【112】 △ 出井 伸之 『非連続の時代』 （2002/12 新潮社） ★★★
【113】 ○ 千葉 三樹 『ウェルチにＮＯを突きつけた現場主義の経営学』 （2003/02 光文社新書） ★★★☆
【114】 ○ ピーター・Ｆ・ドラッカー 『経営の哲学― ドラッカー名言集』 （2003/07 ダイヤモンド社） ★★★★
【750】 ◎ カルロス・ゴーン／フィリップ・リエス 『カルロス・ゴーン 経営を語る』 （2003/09 日本経済新聞社） ★★★★☆
【711】 ◎ 柳井 正 『一勝九敗』 （2003/11 新潮社） ★★★★☆
【115】 △ ジェフリー・Ａ・クレイムズ 『ビジネスを変えた７人の知恵者』 （2003/12 角川書店） ★★★
【712】 ◎ ピーター・Ｆ・ドラッカー 『実践する経営者―成果をあげる知恵と行動』 （2004/04 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【116】 △ 大沢 武志 『経営者の条件』 （2004/09 岩波新書） ★★★
【742】 ◎ 松井 道夫 『好き嫌いで人事―能力主義でも成果主義でもない超アナログ組織論』 （2005/07 日本実業出版社） ★★★★☆
【713】 ○ ジャック・ウェルチ／スージー・ウェルチ 『ウィニング 勝利の経営』 （2005/09 日本経済新聞社） ★★★★
【737】 ○ 加藤 仁 『社長の椅子が泣いている』 （2006/06 講談社） ★★★★
【731】 ○ 三品 和広 『経営戦略を問いなおす』 （2006/09 ちくま新書） ★★★☆
【714】 ◎ ピーター・Ｆ・ドラッカー 『現代の経営 （上・下）―ドラッカー名著集２・３』 （2006/11 ダイヤモンド社） 《 『現代の経営 （正・続）』 （1956/05 自由国民社）》 ★★★★★
【715】 ○ 藤田 東久夫 『たった三行で会社は変わる―変化と行動の経営』 （2007/01 ダイヤモンド社） ★★★★
【738】 ○ 江副 浩正 『リクルートのＤＮＡ―起業家精神とは何か』 （2007/03 角川oneテーマ２１） ★★★☆
【117】 ○ 大濱 裕 『超図解ビジネス キャッシュフロー戦略入門』 （2000/02 エクスメディア） ★★★★
【118】 ○ 吉岡 憲章 『潰れない会社にするための１２講座』 （2002/03 中公新書ラクレ） ★★★☆
【119】 ○ 岡本 吏郎 『会社にお金が残らない本当の理由』 （2003/12 フォレスト出版） ★★★☆
【120】 ○ 浜辺 陽一郎 『コンプライアンスの考え方―信頼される企業経営のために』 （2005/02 中公新書） ★★★★
【121】 ○ 梅田 徹 『企業倫理をどう問うか―グローバル化時代のＣＳＲ』 （2006/01 ＮＨＫブックス） ★★★★
【122】 ○ 櫻井 稔 『内部告発と公益通報―会社のためか、社会のためか』 （2006/03 中公新書） ★★★★
【744】 ○ 高 巌 『「誠実さ（インテグリティ）」を貫く経営』 （2006/03 日本経済新聞社） ★★★★
【722】 ○ 郷原 信郎 『「法令遵守」が日本を滅ぼす』 （2007/01 新潮新書） ★★★☆
【123】 △ 森信 静治／他 『Ｍ＆Ａの戦略と法務―成功する事業・グループ再編の新手法』 （1999/04 日本経済新聞社） ★★☆
【124】 △ 箭内 昇 『企業合併』 （2001/04 文春新書） ★★★
【125】 ○ 宮崎 哲也 『これくらいは知っておきたい 図解でわかるＭ＆Ａ』 （2005/07 日本実業出版社） ★★★★
【734】 ○ 中村 聡一 『企業買収の焦点―Ｍ＆Ａが日本を動かす』 （2005/11 講談社現代新書） ★★★☆
【126】 ○ 森生 明 『会社の値段』 （2006/02 ちくま新書） ★★★★
【710】 ◎ 高谷 知佐子 『Ｍ＆Ａの労務ガイドブック』 （2007/04 中央経済社） ★★★★☆ 〔●労働法・就業規則〕
【127】 △ ケネス・プランチャード／スペンサー・ジョンソン 『１分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか！』 （1983/01 ダイヤモンド社） ★★☆
【128】 ○ ジョン・Ｐ・コッター 『ザ・ゼネラル・マネジャー―実力経営者の発想と行動』 （1984/03 ダイヤモンド社） ★★★★
【735】 △ シェリル・レイモルド 『最高の上司とは何か―リーダー実践マニュアル』 （1987/02 ＰＨＰ研究所） ★★★
【129】 ◎ ジョン・Ｐ・コッター 『リーダーシップ論―いま何をすべきか』 （1999/12 ダイヤモンド社） ★★★★★
【130】 × 染谷 和巳 『上司が「鬼」とならねば部下は動かず』 （2000/07 プレジデント社） ★☆
【131】 ○ ジャン=フランソワ・マンゾーニ／他 『よい上司ほど部下をダメにする』 （2005/01 講談社） ★★★☆
【132】 × 米倉 誠一郎 『脱カリスマ時代のリーダー論』 （2005/06 ＮＴＴ出版ライブラリーレゾナント） ★☆
【133】 △ ジェフリー・Ａ・クレイムズ 『ジャック・ウェルチ リーダーシップ４つの条件―ＧＥを最強企業に導いた人材輩出の秘密』 （2005/11 プレジデント社） ★★★
【716】 △ 高城 幸司 『上司につける薬！―マネジメント入門』 （2006/09 講談社現代新書） ★★☆
【717】 △ 天外 伺朗 『マネジメント革命― 「燃える集団」を実現する「長老型」のススメ』 （2006/10 講談社） ★★☆
【741】 ○ ローレンス・Ｊ・ピーター／レイモンド・ハル 『ピーターの法則―創造的無能のすすめ』 （1970/01 ダイヤモンド社） ★★★☆
【134】 ○ 沼上 幹 『組織戦略の考え方―企業経営の健全性のために』 （2003/03 ちくま新書） ★★★★
【135】 ○ 橋本 治 『上司は思いつきでものを言う』 （2004/04 集英社新書） ★★★☆
【136】 △ 太田 肇 『ホンネで動かす組織論』 （2004/04 ちくま新書） ★★★
【137】 △ 塚田 修 『ビジョニング―あなたのビジョンは今、組織で活きていますか。』 （2004/04 日経ＢＰクリエーティブ ） ★★★
【138】 △ 金井 壽宏 『組織変革のビジョン』 （2004/08 光文社新書） ★★★
【139】 ○ ジョン・デロリアン／Ｊ・パトリック・ライト 『晴れた日にはＧＭが見える ―世界最大企業の内幕』 （1980/11 ダイヤモンド社） ★★★★
【140】 ○ ロジャー・エンリコ／ジェシー・コーンブルース 『コーラ戦争に勝った！―ペプシ社長が明かすマーケティングのすべて』 （1987/05 新潮文庫） ★★★★
【908】 ◎ 能登路 雅子 『ディズニーランドという聖地』 （1990/07 岩波新書） ★★★★★ ［●社会学・社会批評］
【141】 ◎ トム・コネラン 『ディズニー７つの法則―奇跡の成功を生み出した「感動」の企業理念』 （1997/11 日経ＢＰ社） ★★★★☆
【142】 × 森永 卓郎 『年収３００万円時代を生き抜く経済学』 （2003/02 光文社） ★☆
【143】 ○ 加賀見 俊夫 『海を超える想像力―東京ディズニーリゾート誕生の物語』 （2003/03 講談社） ★★★★
【144】 × 伊東 明 『「人望」とはスキルである』 （2003/07 カッパ・ブックス） ★★
【145】 △ 齋藤 孝 『座右のゲーテ―壁に突き当たったとき開く本』 （2004/05 光文社新書） ★★★
【146】 × 堀江 貴文 『儲け方入門～１００億稼ぐ思考法』 （2005/03 ＰＨＰ研究所） ★★
【718】 ○ 藤田 晋 『渋谷ではたらく社長の告白』 （2005/06 アメーバブックス） ★★★☆
【719】 ○ 梅田 望夫 『ウェブ進化論―本当の大変化はこれから始まる』 （2006/02 ちくま新書） ★★★★
【720】 ○ 佐々木 俊尚 『グーグル Google ―既存のビジネスを破壊する』 （2006/04 文春新書） ★★★☆
【721】 ◎ デイヴィッド・オグルヴィ 『ある広告人の告白 ［新版］』 （2006/06 海と月社） ★★★★☆ 〔●広告宣伝・ネーミング〕
【946】 ○ 島田 卓 『インドビジネス―驚異の潜在力』 （2006/08 祥伝社新書） ★★★☆ ［●国際（海外）問題］
【961】 ○ 前田 高行 『アラブの大富豪』 （2008/02 新潮新書） ★★★★ ［●国際（海外）問題］
【147】 ◎ ロジャー・フィッシャー／ウィリアム・ユーリー 『ハーバード流交渉術』 （1982/09 ＴＢＳブリタニカ） ★★★★☆
【733】 ○ ロジャー・フォン・イーク （城山三郎：訳） 『頭にガツンと一撃』 （1984/04 新潮社） ★★★☆
【736】 ○ ロバート・Ｍ・マーチ 『日本人と交渉する法―欧米の論理はなぜ通用しないのか』 （1988/01 ＰＨＰ研究所） ★★★★
【148】 ○ 野口 悠紀雄 『「超」整理法―情報検索と発想の新システム』 （1993/11 中公新書） ★★★★
【149】 △ 野口 悠紀雄 『続「超」整理法・時間編―タイム・マネジメントの新技法』 （1995/01 中公新書） ★★★
【150】 △ 野口 悠紀雄 『「超」整理法 ３―とりあえず捨てる技術』 （1999/06 中公新書） ★★★
【151】 △ 橋本 治 『「わからない」という方法』 （2001/04 集英社新書） ★★☆
【152】 × 野口 悠紀雄 『ホームページにオフィスを作る』 （2001/11 光文社新書） ★★
【153】 △ 齋藤 孝 『会議革命』 （2002/10 ＰＨＰ研究所） ★★★
【154】 ◎ 牧村 あきこ 『Ａｃｃｅｓｓ はじめてのデータベース』 （2004/03 技術評論社） ★★★★☆
【155】 × 藤沢 晃治 『理解する技術―情報の本質が分かる』 （2005/04 ＰＨＰ新書） ★★
【156】 ○ 山崎 浩一 『危険な文章講座』 （1998/05 ちくま新書） ★★★★
【157】 × バルバラ・ベルクハン 『アタマにくる一言へのとっさの対応術』 （2000/06 草思社） ★★
【158】 ◎ 山田 ズーニー 『伝わる・揺さぶる！文章を書く』 （2001/11 ＰＨＰ新書） ★★★★☆
【159】 × 樋口 裕一 『頭がいい人、悪い人の話し方』 （2004/06 ＰＨＰ新書） ★★
【160】 ○ 中西 雅之 『なぜあの人とは話が通じないのか？―非・論理コミュニケーション』 （2004/06 光文社新書） ★★★★
【161】 ○ ジョン・メイ 『プレゼンテーション必勝テクニック』 （1986/10 プレジデント社） ★★★★
【162】 ○ 田村 尚 『プレゼンテーションの技術―言葉だけでは人を動かせない』 （1987/06 ＴＢＳブリタニカ） ★★★☆
【163】 △ 杉田 敏 『人を動かす！ 話す技術』 （2002/07 ＰＨＰ新書） ★★☆
【164】 ○ 藤沢 晃治 『「分かりやすい説明」の技術―最強のプレゼンテーション１５のルール』 （2002/10 講談社ブルーバックス） ★★★☆
【165】 ○ 山崎 紅 『説得できるプレゼンの鉄則 ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ上級極意編―勝負をかけるプレゼン資料はこう作る』 （2002/11 日経ＢＰ社） ★★★★
【166】 ○ 土井 哲／高橋 俊介 『プロフェッショナル・プレゼンテーション』 （2003/02 東洋経済新報社） ★★★★ ◆プレゼンテーションの全体像 ◆ストーリーラインをつくる
【167】 ○ 中川 佳子 『「情報を見せる」技術―ビジュアルセンスがすぐに身につく』 （2003/07 光文社新書） ★★★☆
【168】 △ 岩永 嘉弘 『すべてはネーミング』 （2002/02 光文社新書） ★★★
【169】 ○ 横井 惠子 『ネーミング発想法』 （2002/02 日経文庫） ★★★☆
【170】 ○ 学研辞典編集部 『１３か国語でわかる新・ネーミング辞典』 （2005/06 学習研究社） ★★★★
【721】 ◎ デイヴィッド・オグルヴィ 『ある広告人の告白 ［新版］』 （2006/06 海と月社） 《デビッド・オグルビー 『ある広告人の告白』 （1964/04 ダビッド社）》 ★★★★☆
【732】 ○ クロード・ホプキンス 『広告マーケティング２１の原則』 （2006/11 翔泳社） ★★★☆
◆キャリア／カウンセリング
●キャリア行動
【171】 △ 岡本 義幸 『転職―人材紹介のプロが教える「考え方・選び方・売り込み方」』 （1987/09 ダイヤモンド社） ★★★
【172】 △ ナンシー・Ｋ・シュロスバーグ 『「選職社会」転機を活かせ―自己分析手法と転機成功事例３３』 （2000/04 日本マンパワー出版） ★★★
【173】 ○ 高橋 俊介 『キャリアショック―どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるのか？』 （2000/12 東洋経済新報社） ★★★★
【174】 ◎ 金井 壽宏 『働くひとのためのキャリア・デザイン』 （2000/12 ＰＨＰ新書） ★★★★☆
【175】 ◎ 小杉 俊哉 『キャリア・コンピタンシー 新知的ビジネス・スキル講座』 （2002/05 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★★★
【176】 ○ 金井 壽宏 『仕事で「一皮むける」―関経連「一皮むけた経験」に学ぶ』 （2002/11 光文社新書） ★★★☆
【177】 × 高橋 俊介 『キャリア論―個人のキャリア自律のために会社は何をすべきなのか』 （2003/06 東洋経済新報社） ★★
【178】 ○ 佐々木 直彦 『キャリアの教科書』 （2003/06 ＰＨＰ研究所） ★★★★
【179】 × 高橋 俊介 『スローキャリア―上昇志向が強くない人のための生き方論』 （2004/08 ＰＨＰ研究所） ★★
【180】 △ 金井 壽宏／高橋 俊介 『キャリアの常識の嘘』 （2005/12 朝日新聞社） ★★☆
【181】 △ 横山 哲夫／他 『事例キャリア・カウンセリング―個の人材開発実践ガイド』 （1999/08 生産性出版） ★★★
【182】 ◎ 渡辺 三枝子／エドウィン・Ｌ・ハー 『キャリアカウンセリング入門―人と仕事の橋渡し』 （2001/09 ナカニシヤ出版） ★★★★★
【183】 ○ 宮城 まり子 『キャリアカウンセリング』 （2002/03 駿河台出版社・２１世紀カウンセリング叢書） ★★★★
【184】 △ ノーマン・C・ガイスバース／他 『ライフキャリアカウンセリング―カウンセラーのための理論と技術』 （2002/04 生産性出版） ★★★
【185】 ○ 金井 壽宏 『会社と個人を元気にするキャリア・カウンセリング』 （2003/08 日本経済新聞社） ★★★★
【186】 × 岩尾 啓一 『キャリア・カウンセリングが会社を強くする―本気で、個人も会社もしあわせになる法、教えます』 （2004/10 経済界） ★★
【187】 ○ 渡辺 三枝子／平田 史昭 『メンタリング入門』 （2006/01 日経文庫） ★★★★
【188】 ◎ 河合 隼雄 『カウンセリングを語る （上・下）』 （1985/04 創元社） ★★★★☆
【189】 ○ 河合 隼雄 『人の心はどこまでわかるか』 （2000/03 講談社+α新書） ★★★☆
【190】 ○ 河合 隼雄／南 伸坊 『心理療法個人授業』 （2002/06 新潮社） ★★★★
【191】 ○ 矢幡 洋 『立ち直るための心理療法』 （2002/06 ちくま新書） ★★★★
【192】 ○ 平木 典子 『カウンセリングの話 ［新版］』 （2004/01 朝日選書） ★★★★
●来談者中心療法
【193】 ○ 池見 陽 『心のメッセージを聴く―実感が語る心理学』 （1995/03 講談社現代新書） ★★★★
【194】 ◎ 東山 紘久 『プロカウンセラーの聞く技術』 （2000/09 創元社） ★★★★★
【195】 ◎ 東山 紘久 『来談者中心療法 心理療法プリマーズ』 （2003/09 ミネルヴァ書房） ★★★★☆
●論理療法
【196】 ◎ 今村 義正／国分 康孝 『論理療法にまなぶ―アルバート・エリスとともに』 （1989/02 川島書店） ★★★★☆
【197】 ◎ 伊藤 順康 『自己変革の心理学―論理療法入門』 （1990/07 講談社現代新書） ★★★★☆
【198】 ○ 国分 康孝 『〈自己発見〉の心理学』 （1991/03 講談社現代新書） ★★★★
●ＴＡ・ゲシュタルト療法
【199】 ○ ミュリエル・ジェイムズ／Ｄ・ジョングウォード 『自己実現への道―交流分析（ＴA）の理論と応用』 （1976/01 社会思想社） ★★★★
【200】 ○ フレデリック・S・パールズ 『ゲシュタルト療法―その理論と実際』 （1990/07 ナカニシヤ出版） ★★★★
メインへ
HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書備忘録
投稿者 wadamy : 2009年02月23日 01:00