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2006年08月05日 書評：HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書備忘録
●目標管理・人事考課
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【047】 ○ 遠藤 仁 『コンピテンシー戦略の導入と実践―会社を強くする人材マネジメント』 （2000/09 かんき出版） ★★★☆
【048】 △ 金津 健治 『“人事評価”に勝つ！』 （2002/04 宝島社新書） ★★☆
【049】 ○ 金津 健治 『目標管理の考え方・進め方・強め方―業績アップと適切な人事考課の実現！』 （2003/03 オーエス出版） ★★★☆
【050】 ◎ 五十嵐 英憲 『新版 目標管理の本質―個人の充足感と組織の成果を高める』 （2003/04 ダイヤモンド社） ★★★★☆
【051】 ○ 松田 憲二 『社員の業績評価を正しく行なう手順 ［新版］』 （2003/10 中経出版） ★★★☆
【052】 △ 菊池 一志 『できる上司の「面談力」！』 （2006/02 すばる舎） ★★★
【1220】 ◎ 元井 弘 『目標管理と人事考課―役割業績主義人事システムの運用』 （2007/08 生産性出版） ★★★★★
投稿者 wadamy : 2006年08月05日 03:26