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■刊行年順 '２５年－'００年 '０１年－'１０年 '１１年－'２０年 '２１年－（①２０２１年〜２０２２年 ②２０２３年〜２０２４年）
■ ２０２１年
●２０２１年 １月～３月
【3218】 △ 宿野 かほる 『ルビンの壺が割れた』 （2021/01 新潮文庫） ★★☆
【3360】 ◎ エイミー・Ｃ・エドモンドソン （野津智子：訳） 『恐れのない組織―「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』 （2021/02 英治出版） ★★★★☆
【3376】 ○ 白河 桃子 『働かないおじさんが御社をダメにする―ミドル人材活躍のための処方箋』 （2021/02 ＰＨＰ新書） ★★★★
【3377】 ○ 柴田 彰／加藤 守和 『ジョブ型人事制度の教科書―日本企業のための制度構築とその運用法』 （2021/02 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★☆
【3002】 ○ 羽住 英一郎（原作：吉田修一） 「太陽は動かない」 （2020/05 → 2021/03 ワーナー・ブラザース映画） ★★★☆
【3014】 ◎ ジョージ・オーウェル （田内志文：訳）『１９８４』 （2021/03 角川文庫） ★★★★☆
【3130】 ◎ 濱口 竜介 「偶然と想像」 （2021/03 Ｉｎｃｌｉｎｅ） ★★★★☆
【3379】 ◎ チャールズ・ハンディ （大嶋祥誉：監訳） 『ＴＨＥ ＨＵＮＧＲＹ ＳＰＩＲＩＴ これからの生き方と働き方』 （2021/03 かんき出版） ★★★★★
【3381】 ○ 熊平 美香 『リフレクション（ＲＥＦＬＥＣＴＩＯＮ）― 自分とチームの成長を加速させる内省の技術』 （2021/03 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★☆
【3383】 ◎ 向井 蘭 （編著） 『教養としての「労働法」入門』 （2021/03 日本実業出版社） ★★★★☆
【3422】 ○ 石山 恒貴／伊達 洋駆 『越境学習入門―組織を強くする「冒険人材」の育て方』 （2022/03 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★★
●２０２１年 ４月～６月
【3085】 ○ 林 芙美子 「風琴と魚の町」―『風琴と魚の町』 （2021/04 栄光ブックス） ★★★★
【3161】 ○ 篠田 節子 『田舎のポルシェ』 （2021/04 文藝春秋） ★★★★
【3223】 ○ カット・コイロ（原作：ボビー・クロスビー） 「マリー・ミー」 （２２年／米） （2022/04 東宝東和） ★★★☆
【3382】 ◎ 高橋 潔 『ゼロから考えるリーダーシップ』 （2021/04 東洋経済新報社） ★★★★☆
【3384】 ◎ 今野 浩一郎 『同一労働同一賃金を活かす人事管理』 （2021/04 日本経済新聞出版） ★★★★☆
【3385】 ○ 綱島 邦夫 『ジョブ型と課長の仕事―役割・達成責任・自己成長』 （2021/05 日本能率協会マネジメントセンター） ★★★☆
【3386】 ◎ 大内 伸哉 『労働法で企業に革新を』 （2021/05 商事法務） ★★★★☆
【3391】 ◎ 濱口 桂一郎 『ジョブ型雇用社会とは何か―正社員体制の矛盾と転機』 （2021/09 岩波新書） ★★★★☆
【3048】 ○ ロベール・ブレッソン （原作：ジョルジュ・ベルナノス） 「田舎司祭の日記」 （５０年／仏） （2021/06 コピアポア・フィルム） ★★★★
【3162】 ◎ 米澤 穂信 『黒牢城』 （2021/06 ＫＡＤＯＫＡＷＡ） ★★★★☆
【3427】 ○ ジム・クリフトン／ジム・ハーター （古屋博子：訳） 『ザ・マネジャー―人の力を最大化する組織をつくる ボスからコーチへ』 （2022/06 日本経済新聞出版） ★★★★
●２０２１年 ７月～９月
【3387】 ◎ 守島 基博 『全員戦力化―戦略人材不足と組織力開発』 （2021/07 日本経済新聞出版） ★★★★☆
【3388】 ◎ 田中 淳子 『事例で学ぶＯＪＴ―先輩トレーナーが実践する効果的な育て方』 （2021/07 経団連出版） ★★★★☆
【3389】 ○ 吉田 寿 『働き方ネクストへの人事再革新』 （2021/07 日本経済新聞出版） ★★★★
【3074】 ○ 筒井 康隆 『あるいは酒でいっぱいの海』 （2021/08 河出文庫） ★★★☆
【3128】 ◎ 濱口 竜介 （原作：村上春樹） 「ドライブ・マイ・カー」 （2021/08 ビターズ・エンド） ★★★★☆
【3390】 ○ 伊達 洋駆／安藤 健 『人材マネジメント用語図鑑』 （2021/08 ソシム） ★★★★
【3163】 ◎ アンソニー・ホロヴィッツ （山田 蘭：訳） 『ヨルガオ殺人事件 （上・下）』 （2021/09 創元推理文庫） ★★★★☆
【3226】 ◎ 奥田 英朗 『リバー』 （2022/09 集英社） ★★★★☆
●２０２１年１０月～１２月
【3392】 ○ ジェフリー・フェファー （村井章子：訳） 『社員が病む職場、幸せになる職場―スタンフォードＭＢＡ教授の警告』 （2021/10 日経ビジネス人文庫） ★★★★
【3395】 ○ アンドリュー・スコット／リンダ・グラットン （池村千秋：訳） 『ＬＩＦＥ ＳＨＩＦＴ２―１００年時代の行動戦略』 （2021/10 東洋経済新報社） ★★★★
【3165】 ◎ 逢坂 冬馬 『同志少女よ、敵を撃て』 （2021/11 早川書房） ★★★★☆
【3393】 △ 湯元 健治／パーソル総合研究所 『日本的ジョブ型雇用』 （2021/11 日本経済新聞出版） ★★★
【3394】 ○ オリ・ブラフマン／ロッド・Ａ・ベックストローム （大川修二：訳） 『ＴＨＥ ＳＴＡＲＦＩＳＨ ＡＮＤ ＴＨＥ ＳＰＩＤＥＲ ヒトデ型組織はなぜ強いのか―絶対的なリーダーをつくらない組織が未来をつくる』 （2021/11 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★★ 《再読》
【3396】 ○ 斉藤 徹 『だから僕たちは、組織を変えていける―やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた』 （2021/11 クロスメディア・パブリッシング） ★★★★
【3397】 ○ 沢渡 あまね 『なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか』 （2021/12 ＳＢ新書） ★★★★>
【3398】 ○ 友原 章典 『会社ではネガティブな人を活かしなさい』 （2021/12 集英社新書） ★★★☆
●２０２２年 １月～３月
【3166】 ◎ 石田 夏穂 『我が友、スミス』 （2022/01 集英社） ★★★★☆
【3117】 ○ スティーヴン・スピルバーグ （原作：アーサー・ローレンツ） 「ウエスト・サイド・ストーリー」 （２１年／米） （2022/02 ウォルト・ディズニー・ジャパン） ★★★★
【3118】 △ ケネス・ブラナー （原作：アガサ・クリスティ） 「ナイル殺人事件」 （２２年／米） （2022/02 ウォルト・ディズニー・ジャパン） ★★★
【3405】 ○ 田澤 由利 『テレワーク本質論―企業・働く人・社会が幸せであり続ける「日本型テレワーク」のあり方』 （2022/02 幻冬舎） ★★★★
【3406】 ◎ 坪谷 邦生 『図解 組織開発入門ー組織づくりの基礎をイチから学びたい人のための「理論と実践」１００のツボ』 （2022/02 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★★☆
【3407】 ◎ 佐藤 博樹／武石 恵美子／坂爪 洋美 『多様な人材のマネジメント（シリーズダイバーシティ経営）』 （2022/02 中央経済社） ★★★★☆
【3413】 ○ 田口 力 『次世代型リーダーの基準―世界基準で「話す」「導く」「考える」』 （2022/02 角川新書） ★★★★
【3146】 ○ ロベール・ブレッソン 「たぶん悪魔が」 （７７年／仏） （2022/03 マーメイドフィルム／コピアポア・フィルム） ★★★☆
【3230】 ○ 高瀬 隼子 『おいしいごはんが食べられますように』 （2022/03 講談社） ★★★☆
●２０２２年 ４月～６月
【3423】 ◎ 榎本 博明 『職場の"人事心理学"』 （2022/04 労務行政） ★★★★☆
【3424】 ○ 小林 傑／山田 博之／野崎 洸太郎 『図解でわかる！ 戦略的人事制度のつくりかた』 （2022/04 ディスカヴァー・トゥエンティワン） ★★★★
【3426】 ○ アダム・グラント （楠木 建：監訳） 『ＴＨＩＮＫ ＡＧＡＩＮ―発想を変える、思い込みを手放す』 （2022/04 三笠書房） ★★★★
【1440】 △ ジョセフ・コシンスキー 「トップガン マーヴェリック」 （２２年／米） （2022/05 東和ピクチャーズ） ★★☆
【3180】 △ 樋口 真嗣 「シン・ウルトラマン」 （2022/05 東宝） ★★★
【3231】 ○ 窪 美澄 『夜に星を放つ』 （2022/05 文藝春秋） ★★★☆
【3263】 ○ ガンプ 『断腸亭にちじょう （１）』 （2022/05 小学館） ★★★★
【3223】 ○ ギリーズ・マッキノン 「君を想い、バスに乗る」 （２１年／英） （2022/06 ＨＩＧＨ ＢＲＯＷ ＣＩＮＥＭＡ） ★★★☆
【3428】 ○ マシュー・サイド （山形浩生／守岡 桜：訳） 『才能の科学―人と組織の可能性を解放し、飛躍的に成長させる方法』 （2022/06 河出書房新社） ★★★★
【3429】 ○ ピーター・Ｄ・ピーダーセン 『しなやかで強い組織のつくりかた ―２１世紀のマネジメント・イノベーション』 （2022/06 生産性出版） ★★★☆
【3430】 ○ 楠木 新 『転身力―「新しい自分」の見つけ方、育て方』 （2022/06 中公新書） ★★★★
●２０２２年 ７月～９月
【3232】 ○ ピーター・カッタネオ （原作・脚本：アンソニー・ホロヴィッツ） 「カササギ殺人事件（全６話）」 （２２年／英） （2022/07 ＷＯＷＷＯＷ） ★★★★
【3431】 ○ 上林 周平 『人的資本の活かしかた―組織を変えるリーダーの教科書』 （2022/07 アスコム） ★★★☆
【3432】 ◎ ユベール・ジョリー／キャロライン・ランバート （樋口武志：訳） 『ＴＨＥ ＨＥＡＲT ＯＦ ＢＵＳＩＮＥＳＳ（ハート・オブ・ビジネス）―「人とパーパス」を本気で大切にする新時代のリーダーシップ』 （2022/07 英治出版） ★★★★☆
【3433】 ○ ジム・クリフトン／ジム・ハーター （古屋博子：訳） 『職場のウェルビーイングを高める―１億人のデータが導く「しなやかなチーム」の共通項』 （2022/07 日本経済新聞出版） ★★★★
【3434】 △ 加藤 諦三 『パワハラ依存症』 （2022/08 ＰＨＰ新書） ★★★
【3213】 ○ 西谷 弘 （原作：東野圭吾） 「沈黙のパレード」 （2022/09 東宝） ★★★☆
【3258】 ◎ クリス・ウィタカー （鈴木 恵：訳） 『われら闇より天を見る』 （2022/08 早川書房） ★★★★★
【3214】 ○ デヴィッド・リーチ （原作：伊坂幸太郎） 「ブレット・トレイン」 （２２年／米・日・スペイン） （2022/09 ソニー・ピクチャーズ・エンタテインメント） ★★★☆
【3435】 ○ ジョン・Ｐ・コッター／バネッサ・アクタル／ガウラブ・グプタ （池村千秋：訳） 『ＣＨＡＮＧＥ 組織はなぜ変われないのか』 （2022/09 ダイヤモンド社） ★★★★
●２０２２年１０月～１２月
【946】 ○ Ｓ・Ｓ・ラージャマウリ 「ＲＲＲ」 （２２年／インド） （2022/10 ツイン） ★★★★）
【3436】 ◎ ビジネス・キャリア検定試験研究会 （木谷 宏：監修） 『ビジネス・キャリア検定試験過去問題集（解説付き） 人事・人材開発２級・３級 ［第２版］』 （2022/10 雇用問題研究会） ★★★★★
【3437】 ○ リンダ・グラットン （池村千秋：訳） 『リデザイン・ワーク 新しい働き方』 （2022/10 東洋経済新報社） ★★★★
【3438】 ○ 浜田 敬子 『男性中心企業の終焉』 （2022/10 文春新書） ★★★★
【3225】 ○ 石川 慶 （原作：平野啓一郎） 「ある男」 （2022/11 松竹） ★★★★
【3217】 △ 廣木 隆一 （原作：湊 かなえ） 「母性」 （2022/11 ワーナー・ブラザース映画） ★★★
【3274】 △ 井戸川 射子 『この世の喜びよ』 （2022/11 講談社） ★★★
【3236】 △ オリヴィア・ニューマン （原作：ディーリア・オーウェンズ） 「ザリガニの鳴くところ」 （２２年／米） （2022/11 ソニー・ピクチャーズ・エンターテイメント） ★★★
【2606】 ○ 廣木 隆一 （原作：佐藤正午） 「月の満ち欠け」 （2022/12 松竹） ★★★☆
【3439】 ○ 古屋 星斗 『ゆるい職場―若者の不安の知られざる理由』 （2022/12 中公新書ラクレ） ★★★★
【3441】 ○ クリスティーン・ポラス （早野依子：訳） 『Ｔｈｉｎｋ ＣＯＭＭＵＮＩＴＹ―「つながり」こそ最強の生存戦略である』 （2022/12 ＰＨP研究所） ★★★★
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HUREC AFTERHOURS 人事コンサルタントの読書・映画備忘録
和田泰明
