和田 泰明 (人事コンサルタント) プロフィール

和田泰明ポートレイト.JPG 和田 泰明

人事・賃金コンサルタント HR Compensation Consultant
社会保険労務士 Social Insurance and Labor Consultant
和田人事企画事務所」所長
「WEB労政時報」に「人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評」を連載中です。
社会保険労務士稲門会・常任幹事(幹事長代理)(同会ホームページのウェブマスターをしています)

 経 歴

1981年 中堅広告代理店に入社(早稲田大学第一文学部卒)
1987年 同社人事部へ配転、1995年 同社人事部長。 「全社員年俸制」など人事・賃金制度の策定・導入・運用に携わる。
1999年 社会保険労務士試験合格、2000年 行政書士試験合格
2001年 広告代理店を退職、同社顧問(独立人事コンサルタントに)
2002年 日本マンパワー認定人事コンサルタント
2003年 社会保険労務士開業登録(13030300号)「和田人事企画事務所」
2004年 NPO生涯学習認定キャリア・コンサルタント
2006年 特定社会保険労務士試験(紛争解決手続代理業務試験)合格

1994年~1995年 日経連職務分析センター(現日本経団連人事賃金センター)「年俸制研究部会」委員
2006年~2016年(現在) 中央職業能力開発協会「ビジネス・キャリア検定試験問題(人事・人材開発部門)」策定委員
2009年~2011年 東京都労働相談情報センター「両立支援(ワークライフバランス)研修会」講師
2009年~2013年 早稲田大学オープン教育センター「企業法務概論」講師(ゲストスピーカー)
      (2009年・2010年「労働基準法概論」 2011年「賃金、労働時間・休日・休暇」
        2012年・2013年「人事労務管理概論」[下写真【早大本学キャンパス7号館】])
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2014年~2016年(現在) 早稲田大学グローバルエデュケーション・センター「社会保険労務士実務概論」講師(ゲストスピーカー)
  (2014年~2016年「人事労務管理概論」[下写真【早大本学キャンパス9号館】])
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2015年「人事労務管理概論」.png

2016支援講座 和田1.JPG2016支援講座 和田3.JPG
  
                         
2015年~2016年(現在) 国家資格試験「中小企業診断士試験」出題委員 2015年 2016年

(その他 執筆活動など)
日本型年俸制の設計と運用.jpg新時代の日本的経営2.jpg日本型年俸制の設計と運用』 日本経団連出版(共著)1994年
新時代の「日本的経営」』 日本経営者団体連盟(事例執筆)1995年
先進事例・従業員評価処遇制度』 社会経済生産性本部生産性労働情報センター(事例執筆)1996年
介護・福祉・医療サービス事業の人事労務ガイドブック3.jpg                ↓
                ↓
パートタイマー採用・育成マニュアル』 東京都産業労働局(共著) 2009年

ビジキャリアテキスト 人事・人材開発2.jpgビジキャリアテキスト 人事・人材開発3.jpg労働・社会保障実務講義 2.jpg介護・福祉・医療サービス事業の人事労務ガイドブック』 第一法規(共著) 2007年リリース(更新中)
ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発2級[第二版]』『ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト 人事・人材開発3級[第二版] 中央職業能力開発協会 編/木谷 宏 監修(共著) 2014年
労働・社会保障実務講義: 社会保険労務士の仕事と役割 (早稲田大学出版部)社会保険労務士稲門会 編(共著) 2015年
ビジネス・キャリア®検定試験 過去問題集.jpgビジネス・キャリア®検定試験 過去問題集(解説付き) 人事・人材開発2・3級』 ビジネス・キャリア®検定試験研究会 編/木谷 宏 監修(監修協力) 2016年

 
 
 
 
月刊人事マネジメント 2016.9.jpgWEB労政時報logo.jpgWEB労政時報」人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 2009年~(連載中)
月刊人事マネジメント』(㈱ビジネスパブリッシング)「あらすじで読む人事の名著」 2013年~(連載中)
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『労政時報』『人事実務』『人事マネジメント』『ビジネスガイド』ほか人事専門誌寄稿
『B-Ing』(リクルート)『企業実務』ほか一般誌・ビジネス誌寄稿
『ニュースJAPAN』(フジテレビ)ほか出演・取材協力
「社会経済生産本部」雇用システム研究センター、新人事賃金政策研究会ほか講演

   
●管理職研修風景 (リーダーシップ/部下コミュニュケーション/考課者研修) 【都内】
■ 企業における継続的な管理職・リーダー研修のご要請を歓迎いたします。
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●リーダー研修風景 (リーダーシップ/部下コミュニュケーション/考課者研修) 【関西】
■ 関西方面での管理職・リーダー研修のご要請も歓迎いたします。
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●公的機関セミナー風景 (「成功する賃金制度改革」) 【関東】
■ 自治体・商工会議所等の主催のセミナーへの出講のご要請も歓迎いたします。
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●社会保険労務士の先生向け講演風景 (「管理職研修を体感してみよう」) 【都内】
■ 社会保険労務士の先生方の研究会・勉強会への出講のご要請も歓迎いたします。
社労士5957 勉強会2.JPG

『月刊人事マネジメント』(㈱ビジネスパブリッシング)「人事プロフェッショナル:仕事の流儀」

About this Entry

This page contains a single entry by wada published on 2006年6月 5日 23:59.

『月刊人事マネジメント』で紹介されました。 was the previous entry in this blog.

あらすじで読む人事の名著 01 フレデリック・W・テイラー (有賀裕子:訳) 『[新訳]科学的管理法―マネジメントの原点』 (2009/11 ダイヤモンド社) is the next entry in this blog.

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